TEORIA GENERAL DE SISTEMA

TEORÍA DE SISTEMAS
Introducción
La teoría de sistemas revolucionó los enfoques administrativos existentes. Estudia las organizaciones como sistemas sociales inmersos en otros sistemas que se interrelacionan y se afectan entre sí.
La teoría general de los sistemas es un campo lógico matemático que se encarga de elaborar y generar los principios que son aplicables a los sistemas en general.La teoría general de los sistemas abarca tres aspectos importantes. El primero es la ciencia de los sistemas, el cual implica la exploración científica de la totalidad. El segundo es la tecnología abarca las técnicas, los modelos y enfoques matemáticos. El tercero es la filosofía del sistema el cual es una reorientación del pensamiento y visión del mundo, que considera la introducción del sistemacomo un nuevo modelo.
Orígenes de la Teoría de Sistemas
La estructura de la teoría de sistemas parte del conocimiento de las escuelas anteriores para realizar un estudio completo de las organizaciones. Uno de sus representantes principales es Ludwing Von Bertalanffy un biólogo alemán que en 1940 llevo acabo sus estudios de los sistemas generales tomando como base el metabolismo, los estadosestables, el crecimiento y los sistemas abiertos. Además dicho autor en un artículo publicado en 1951 uso el término de la Teoría de sistemas por lo que se le acredito el desarrollo de las bases de la teoría general de sistemas. Así fue como la teoría general de sistemas comenzó a desarrollarse.
Concepto de sistema
Existen varios conceptos de sistema pero opté por poner el siguiente:
Un sistemapuede ser definido como un conjunto de elementos interactivos, cada uno de ellos relacionado con su entorno, de manera que forman un todo.
Características
C. West Curchman habla de cinco aspectos básicos en relación con el pensamiento de los sistemas.
1-Los objetivos del sistema total: son los fines o metas a las cuales está orientada y quiere llegar un sistema.
2-Entorno del sistema: es todolo que se encuentra fuera del sistema. Existen dos elementos que caracterizan al entorno.
El primero es el “control” de los factores internos del sistema, es decir, el sistema puede o no hacer algo en cuanto al comportamiento del entorno. El segundo la “determinación” de la forma en que debe funcionar el sistema. Dichos elementos deben de trabajar al mismo tiempo.
3-Recursos del sistema: losrecursos son todos los medios con los que cuenta el sistema para llevar a cabo actividades que le van a permitir alcanzar las metas establecidas. Unos ejemplos de ello son: dinero, personas, maquinarias, equipos, etcétera.
4-Componentes: Son todas las actividades que contribuyen a lograr los objetivos del sistema.
5-Administración: Churchman menciona dos funciones básicas la planeación y elcontrol. Los administradores deben de estar al tanto de que los planes se lleven a cabo tal y como fueron establecidos, en caso de no ser así debe de ver que es lo que está sucediendo. Aquí se lleva a cabo el control. En cuanto a la planeación es plantear objetivos o metas que se van a alcanzar y los medios con los cuales se van a alcanzar dichas metas. Ambas están ligadas.
Dentro de lascaracterísticas de los sistemas están sus elementos estos son:
-Insumos: son los recursos que abastecen al sistema de lo necesario para alcanzar su objetivo. Estos pueden ser el dinero, recursos humanos, materia prima, etcétera.
-Procesos: esa la transformación de los insumos con ciertos método. Estos pueden ser los subsistemas de producción, ventas, finanzas, contabilidad, etcétera.
-Producto: es elresultado que se obtiene del proceso y ala vez es un insumo de otros sistemas. Estos pueden ser ventas, productos, ganancias, pagos de impuesto, etcétera.
-Retroalimentación: es recibir la evaluación de los productos o servicios por el medio ambiente para corregir ciertos procesos
Tipos de sistemas
Los tipos de sistemas se van a dividir de acuerdo a su constitución, estos pueden ser: concretos o...