Teoria General De Sistemas
Páginas: 26 (6273 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2011
ORIA GENERAL DE SISTEMASTEORIA GENERAL DE SISTEMAS
DEFINICION DE UN SISTEMA
DE:
DANIEL M CARRILLO F
PARA:
CARLOS ORTIZ
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
INGENIERIA DE SISTEMAS
III SEMESTRE
BOGOTA D. C.
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS
3. OBJETIVOS
4. EL MEDIO
5. LOS RECURSOS
6. LOS COMPONENTES
7. LA DIRECCION
8.PREGUNTAS GENERADORAS
9. CONCLUSIONES
10. BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
Las organizaciones, sistemas, buscan combatir la entropía que genera el medio en el cual se van desgastando, a su vez se multiplican o dividen en otros sistemas para la maximización de el mismo.
Mientras que en la teoría de sistemas se habla de homeostasia dinámica (o mantenimiento del equilibrio por ajusteconstante y anticipación), se usa el término dinámica de sistema en las organizaciones sociales: el sistema principal y los subsistemas que lo componen hacen que tienda básicamente al desorden o entropía. Para sobrevivir (y evitar la entropía), la organización social debe asegurarse de una provisión continua de materiales y hombres (entropía negativa).
También podemos hablar de su eficiencia que serelaciona con la necesidad de supervivencia de la organización. La eficacia organizacional se relaciona con la extensión en que todas las formas de rendimiento para la organización se hacen máximas. La eficiencia busca incrementos a través de soluciones técnicas y económicas, mientras que la eficacia busca la maximización del rendimiento para la organización, por medios técnicos y económicos(eficiencia) y por medios políticos (no económicos).
OBJETIVOS
GENERALES
Comprender la forma como los sistemas funcionan internamente para la apreciación de cambios generados por la entropía y la entropía negativa.
ESPECIFICOS
* Observar las partes de un sistema y cuál es su comportamiento.
* Analizar el funcionamiento de la entropía y la entropía negativa.
* Observarla forma por la cual los sistemas crecen.
LA DEFINICIÓN DE UN SISTEMA
El sistema está definido como una reunión de elementos que se relacionan mutuamente.
Un sistema es un conjunto de partes coordinadas para alcanzar ciertos objetivos. Específicamente, el objetivo del investigador de sistemas es definir cuidadosamente y en detalle cual es el sistema total, el medio en que se encuentra,cuáles son sus objetivos y sus partes y como esas partes apoyan al logro de sus objetivos. Para lograr describir y definir un sistema total, seguimos los siguientes pasos:
Los objetivos del sistema total.
El medio en que vive el sistema.
Los recursos del sistema.
Los componentes del sistema.
La dirección del sistema.
Estos pasos son puestos a consideración del lector y no debenser tomados al pie de la letra ni en ese orden.
La definición del sistema (o el establecimiento de sus fronteras) puede no ser un problema simple de resolver. Es posible hacer varios intentos de definición hasta que por fin encontremos una que encierre nuestra unidad de análisis y sus principales interrelaciones con el medio (incluyendo aquellas fuerzas de su medio que pueden modificar, y dehecho modifican la conducta de esa unidad de análisis).
La dificultad de fijar las fronteras de los sistemas se debe a las
Siguientes características de éstos:
1. Es bastante difícil (si no imposible) aislar los aspectos estrictamente mecánicos de un sistema. Por ejemplo, al escribir estas líneas, puedo pensar y estoy viendo como mi mano y sus dedos aprisionan el lápiz y con ciertos movimientosdeterminados se deslizan sobre el papel. Sin embargo, mal podría explicar este lápiz fenómeno si me dedico a observar sólo el sistema mano - lápiz - papel. Indudablemente debe agregar el sistema molecular y las actividades neurales y/o los procesos interpretativos del cerebro.
2. El intercambio o la relación entre sistemas no se limita exclusivamente a una familia de sistemas. Existe un contacto...
DEFINICION DE UN SISTEMA
DE:
DANIEL M CARRILLO F
PARA:
CARLOS ORTIZ
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
INGENIERIA DE SISTEMAS
III SEMESTRE
BOGOTA D. C.
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2. OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS
3. OBJETIVOS
4. EL MEDIO
5. LOS RECURSOS
6. LOS COMPONENTES
7. LA DIRECCION
8.PREGUNTAS GENERADORAS
9. CONCLUSIONES
10. BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
Las organizaciones, sistemas, buscan combatir la entropía que genera el medio en el cual se van desgastando, a su vez se multiplican o dividen en otros sistemas para la maximización de el mismo.
Mientras que en la teoría de sistemas se habla de homeostasia dinámica (o mantenimiento del equilibrio por ajusteconstante y anticipación), se usa el término dinámica de sistema en las organizaciones sociales: el sistema principal y los subsistemas que lo componen hacen que tienda básicamente al desorden o entropía. Para sobrevivir (y evitar la entropía), la organización social debe asegurarse de una provisión continua de materiales y hombres (entropía negativa).
También podemos hablar de su eficiencia que serelaciona con la necesidad de supervivencia de la organización. La eficacia organizacional se relaciona con la extensión en que todas las formas de rendimiento para la organización se hacen máximas. La eficiencia busca incrementos a través de soluciones técnicas y económicas, mientras que la eficacia busca la maximización del rendimiento para la organización, por medios técnicos y económicos(eficiencia) y por medios políticos (no económicos).
OBJETIVOS
GENERALES
Comprender la forma como los sistemas funcionan internamente para la apreciación de cambios generados por la entropía y la entropía negativa.
ESPECIFICOS
* Observar las partes de un sistema y cuál es su comportamiento.
* Analizar el funcionamiento de la entropía y la entropía negativa.
* Observarla forma por la cual los sistemas crecen.
LA DEFINICIÓN DE UN SISTEMA
El sistema está definido como una reunión de elementos que se relacionan mutuamente.
Un sistema es un conjunto de partes coordinadas para alcanzar ciertos objetivos. Específicamente, el objetivo del investigador de sistemas es definir cuidadosamente y en detalle cual es el sistema total, el medio en que se encuentra,cuáles son sus objetivos y sus partes y como esas partes apoyan al logro de sus objetivos. Para lograr describir y definir un sistema total, seguimos los siguientes pasos:
Los objetivos del sistema total.
El medio en que vive el sistema.
Los recursos del sistema.
Los componentes del sistema.
La dirección del sistema.
Estos pasos son puestos a consideración del lector y no debenser tomados al pie de la letra ni en ese orden.
La definición del sistema (o el establecimiento de sus fronteras) puede no ser un problema simple de resolver. Es posible hacer varios intentos de definición hasta que por fin encontremos una que encierre nuestra unidad de análisis y sus principales interrelaciones con el medio (incluyendo aquellas fuerzas de su medio que pueden modificar, y dehecho modifican la conducta de esa unidad de análisis).
La dificultad de fijar las fronteras de los sistemas se debe a las
Siguientes características de éstos:
1. Es bastante difícil (si no imposible) aislar los aspectos estrictamente mecánicos de un sistema. Por ejemplo, al escribir estas líneas, puedo pensar y estoy viendo como mi mano y sus dedos aprisionan el lápiz y con ciertos movimientosdeterminados se deslizan sobre el papel. Sin embargo, mal podría explicar este lápiz fenómeno si me dedico a observar sólo el sistema mano - lápiz - papel. Indudablemente debe agregar el sistema molecular y las actividades neurales y/o los procesos interpretativos del cerebro.
2. El intercambio o la relación entre sistemas no se limita exclusivamente a una familia de sistemas. Existe un contacto...
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