teoria general de sistemas

Todos conocemos la pirámide jerárquica de una empresa, donde grosso modo tenemos los directivos, los jefes de departamento, jefes de sección y los empleados. Puesbien, esto está cambiando. Hoy en día, es muy difícil encontrar un oficio en el que la enseñanza jerárquica siga presente, y la responsabilidad, es de Internet.Internet está proporcionando a los profesionales recursos prácticamente infinitos, por lo que se puede prescindir en una parte de las enseñanzas de una persona másveterana, lo que está reduciendo al grupo de trabajo, y como consecuente, esta dando una mayor importancia y responsabilidad en una empresa a su factor más importante: Laspersonas
El trabajo en equipo: Búsqueda de la sinergia

Para comprender un equipo de trabajo se debe entender que el trabajo en equipo es un proceso plural yque, como tal, se divide generalmente en dos escalas; en la primera estaría el jefe (en el papel de líder),y la segunda está formada por los empleados; la unión entreambos niveles viene dada por la búsqueda de un objetivo común.
Una cosa hay que tener clara, el líder crea al equipo y no al revés, por lo que el primero que debetener una meta es el líder y su principal objetivo como tal es alcanzar un estado de sinergia en sus chicos.
Pues bien, la sinergia se crea cuando en un equipo, la sumadel rendimiento todos los miembros no da como resultado el 100%, sino que alcanza el nivel óptimo del 140% aproximadamente. Esto quiere decir, que los trabajadorescomo equipo rinden muchísimo más que individualmente, por lo que observamos que existe una compenetración, un alma de trabajo que anima y estimula progresivamente.