Teoria Motivacional

UNIVERSIDAD DE LOS ALTOS DE CHIAPAS


ALUMNA:
Farrera De Los Santos Jessica Gisela



SEMESTRE: 2° (LAE) TURNO: Matutino

TEMA:
Ensayo“Teoría Motivacional De Abraham Maslow”



MATERIA:
Proceso Administrativo


CATEDRÁTICO:
LAE. Juan José Morales Vera



SAN CRISTÓBAL DE LAS CASAS; CHIAPAS. MIÉRCOLES 9 DE MAYO DEL 2012INTRODUCCIÓN


En 1943 maslow público su teoría sobre la motivación humana, en la cual sostiene que las necesidades son el motor del hombre.
Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades ydefine que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres humanos desarrollan más necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).Generalmente esta teoría se describe como una pirámide que consta de cinco niveles los cuales agrupo de la siguiente manera (de abajo hacia arriba):
Fisiológicas
Seguridad
AfiliaciónReconocimiento
Autorrealización








TEORÍA MOTIVACIONAL DE ABRAHAM MASLOW


M
aslow hace una clasificación de las necesidades humanas según su importancia. Se trata de una pirámide que ensu base contiene las necesidades de déficit o carencia y en la parte más alta las necesidades de desarrollo.
Las necesidades de déficit son las fisiológicas, las de seguridad, las sociales y las deestima; y las de desarrollo son las necesidades de autorrealización y las de trascendencia.
Una vez que las necesidades de un nivel han sido satisfechas, la atención del individuo se centra en lanecesidad del siguiente.
Maslow sostiene que tienen prioridad las necesidades inferiores, ya que se trata de necesidades básicas.
Cuando una persona satisface sus necesidades inferiores, aunque sea deun modo relativo, comienza a sentir necesidades superiores que son las que crean la motivación para satisfacerlas.
Las necesidades que forman parte de esta teoría y como maslow las describe son...