teoria neoclasica de la administración

TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Mostrar por un lado el eclecticismo de la teoría neoclásica de la administración, su preocupación por las practicas administrativas y su énfasis en sus objetivos y resultados.
Por otro lado, como toda teoría ecléctica, el relativismo con que asume los postulados clásicos aunque manteniendo el énfasis sobre los principios clásicos de la administración.CARACTERISTICAS PRINCIPALES DE LA TEORIA NEOCLASICA
* Énfasis en la practica de la administración
*Reafirmaciones positivas de los postulados clásicos
*Énfasis en los principios generales de la administración.
* Énfasis en los objetivos y en los resultados
* Eclecticismo de la teoría neoclásica
-          ÉNFASIS EN LA PRACTICA DE LA ADMINISTRACIÓN:
   La teoría neoclásica se caracteriza porun fuerte énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y palpables, a pesar de que no se haya preocupado mucho por los conceptos teóricos de la administración. La teoría solamente tiene valor cuando es operacionalizada en la practica
REAFIRMACIÓN RELATIVA DE LOS POSTULADOS CLÁSICOS
  Los neoclásicos pretenden colocar lascosas en su debido lugar. Por lo tanto, retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica, precisando nuevas dimensiones y reestructurándolo de acuerdo con las contingencias de la época actual, dándole una configuración mas amplia y flexible
ÉNFASIS EN LOS PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN
    Los neoclásicos se preocuparon por establecer normas de comportamientoadministrativo, los principios de la administración que los clásicos utilizaban como leyes científicas son retomados por los neoclásicos como criterios mas o menos elásticos en la búsqueda de soluciones administrativas practicas. También se basa en los principios generales sobre como planear, como organizar, como dirigir y como controlar.
ÉNFASIS EN LOS OBJETIVOS Y EN LOS RESULTADOS
   Toda organizaciónexiste, no para si misma, sino para alcanzar objetivos y producir resultados. Es en función de los objetivos y resultados que la organización debe estar enfocada, estructurada y orientada.
   Los objetivos son valores visualizados o resultados deseados por la organización.
   La organización espera alcanzarlos a través de su operación eficiente.
ADMINISTRACION TECNICA SOCIAL
Los neoclásicos vena la administración como "una técnica social, porque dicen que le va a dar herramientas al administrador para realizar su trabajo, consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo común.
Aspectos administrativos comunes a las organizaciones.

Peter Druker nos habla sobre que las organizaciones son diferentes y que van a existir, destacatres aspectos principales:

Objetivos.

Administración.

Desempeño individual.

También comenta que en la organización se tienen que ver las siguientes características:

Eficacia: Alcanzar objetivos ó resultados.
Eficiencia: Uso de los recursos.
EVALUACION CRITICA DE LA TEORIA CLASICA
Enfoque simplificado organizacion formal: 
En esta critica los pensadores de la teoria clasicareduce el alcance de la eficiencia, del alcance de una empresa solamente al aplicar sus principios sin tener en cuentta aspectos psicologicos ni socilaes.
 
Ausencia de trabajos experimentales:
Los fundadores fundamentan sus conceptos en la observacion y el sentido comun pero existen pocos registros de la aplicacioon en la practica y la comprobacion cientifica.

Ultraracionalismo en la concepcionde la administracion:
Es la eficiencia desde un punto de vista unicamente tecnico y economico, como si esto fuera el fin unico de las organizaciones.
  
Teoria de la maquina:
Comparan a la empresa con el frio comporatmiento de una maquina.

Enfoque Incompleto de la Organizacion:
Se preocuparon por la organizacion formal descuidando la organizacion informal.

Enfoque de sistema Cerrado:...