teoria neoclasica de la administracion

TEORÍA NEOCLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Características:
Enfoque en la práctica de la administración
Reafirmación relativa de los postulados clásicos (lineal, funcional, staff)
Importancia delos principios generales de la administración
Atención en los objetivos y resultados
Eclecticismo conceptual: recapitulación de lo más importante de otras teorías
La administración como una técnicasocial:
La administración es una actividad esencial de todo esfuerzo humano colectivo
Aspectos administrativos comunes de las organizaciones:
En cuanto a los objetivos
En cuanto a la administraciónEn cuanto al desempeño individual
Eficiencia y eficacia:
Eficacia: medida en que se alcanzan los resultados
Eficiencia: medida de los recursos que se utilizaron
No siempre van de la manoPrincipios básicos de la organización:
División del trabajo: alta dirección, medio campo, operativo.
Jerarquía: autoridad, responsabilidad, delegación.
Amplitud administrativa o extensión de mando:cantidad de subordinados a cargo
Centralización frente a la descentralización:
Centralización: cadena de mando, organización lineal
Descentralización: Organización funcional
Funciones deladministrador:
Planeación: estratégica, táctica y operacional
Organización: Formal e informal
Dirección: supervisión de actividades
Dirección: retomar la planeación
Apreciación crítica de la teoríaneoclásica:
El proceso administrativo no sólo es el núcleo de la teoría neoclásica sino también el fundamento de la administración moderna.
IMPLICACIONES DE LA TEORÍA NEOCLÁSICA
Racionalismo de laorganización formal:
Formulación de un conjunto lógico de puestos funcionales y jerárquicos se basa en el principio de que las personas se desempeñan de forma eficaz si actúan de acuerdo con elsistema racional
Organización lineal, la más simple y antigua:
Autoridad lineal o única
Líneas formales de comunicación
Centralización de las decisiones
Aspecto piramidal
Organización funcional,...