Teoria neoclasica de la administracion

Teoría Neoclásica de la Administración
Preocupación por la práctica administrativa y su énfasis en sus objetivos y resultados
Definen las funciones del administrador y los principios básicos de laadministración
Se buscan y analizan los factores que afectan las decisiones así como sus ventajas y desventajas
Las principales características de la teoría neoclásica:
* Énfasis en lapráctica de la administración, debido a la búsqueda de resultados concretos
* Utiliza la mayor parte de los conceptos en la teoría clásica
* Basados en los principios generales de la administración,analizados de forma relativa y flexible
* Énfasis en los objetivos y resultados, como medio de evaluar
* Eclécticos: se basan en otras teorías administrativas: teoría de las relacioneshumanas, de la burocracia, estructuralista, del comportamiento, matemática y de los sistemas.

Henry Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925)
Teórico de la administración de empresas.
Se graduó comoingeniero civil de minas en el año 1860
Es conocido sobre todo por sus aportaciones del pensamiento administrativo
La metodología de Fayol consiste en observar los hechos, realizar experiencias yextraer reglas
Resumió el resultado de sus investigaciones en 14 principios

Aportó el proceso administrativo:
* Planear
* Organizar
*
* Dirigir
* Controlar
14 principiosadministrativos
1. División del trabajo: cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia realizan su trabajo
2. Autoridad y responsabilidad: los administradores tienen que dar órdenespara que se realicen las actividades de manera satisfactoria
3. Disciplina: respeto a las obligaciones concedidas, dirigida a todos los niveles
4. Unidad de mando: los empleados solo seguiránordenes de un supervisor de una actividad en particular(dirigido al personal)
5. Unidad de dirección: cada grupo con el mismo objetivo deberá un solo director y un solo plan (dirigido a la...