TEORIA NEOCLASICA Guia N VI Parte I

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA.
NUCLEO ZULIA

SISTEMAS ADMNISTRATIVOS.
TEORIA NEOCLALSICA
DEFINICION DEL PAPEL DEL ADMINISTRADOR
GUIA No. VI (PARTE1)

PROFESORA;
YAJAIRA GOMEZ

MARACAIBO, MAYO DE 2010.

TEORIA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN

La expresiónneoclásica es un poco exagerada. Aunque aquí los autores
considerados

(Meter F. Drucker, Erenes Dale, Harold Koontz, Cyril O¨Donell, Michael

Jucius, William Newman, Ralph C. Davis George Ferry, Morris Hurley, Louis Allen,, sin
contar con los autores de la escuela de la administración por objetivos , no presentan
puntos divergentes ni tampoco se preocupan por alinearse en una orientación común. Enresumen, los autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, sino un
movimiento relativamente heterogéneo que recibe las denominaciones de escuela
operacional o escuela del proceso administrativo. Preferimos la denominación teoría
neoclásica para facilitar el aspecto didáctico y la presentación.

1. CARACTERISTICAS DE LA TEORIA NEOCLASICA
Las principales características de la teoríaneoclásica son:

1. Énfasis en la practica de la administración
2. Reafirmación de los postulados clásicos
3. Énfasis en los principios generales de administración
4. Énfasis en los objetivos y en los resultados
5. Eclecticismo conceptual

1. Énfasis en la practica de la administración
La teoría neoclásica se caracteriza por destacar los aspectos prácticos de la
administración. Los

autoresneoclásicos buscaron desarrollar sus conceptos en forma

práctica y utilizable, considerando principalmente la acción administrativa. La teoría solo
tiene valor cuando se pone en práctica.

2. Reafirmación de los postulados clásicos
Dado que los autores pretenden poner neoclásicos pretenden poner las cosas en su
sitio, retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica, lo redimensionany
lo estructuran de acuerdo con las circunstancias de la época actual para darle una
configuración más amplia y flexible. . El enfoque neoclásico utiliza la mayor parte de los

conceptos clásicas: Estructura de la organización lineal, funcional, y lineo staff, relaciones
de línea y asesoría, problema de autoridad y responsabilidad y departamentalización.

3. Énfasis en los principios generales dela administración
Los autores neoclásicos establecen normas de comportamiento administrativo. Para tal
efecto retoman los principios de la administración que los autores clásicos tomaban como
leyes científicas en la búsqueda de soluciones administrativas prácticas. Para algunos
autores corresponde a la presentación y discusión de principios generales sobre como
planear, organizar, dirigir,controla las o0eraciones del

negocio, cualquiera sea la

organización (una empresa, el gobierno, la iglesia, el ejercito, un supermercado).
Los autores neoclásicos se preocuparon por establecer los principios generales de
administración capaces de orientar al administrador en el desarrollo de sus funciones. Esos
principios generales, presentados bajo formas de contenidos variables por cada autor
buscandefinir como debe el administrador planear, organizar, dirigir, y controlar el trabajo
de sus subordinados.

4. Énfasis en los objetivos y en los resultados
Las organizaciones no existen en si misma, sino para alcanzar objetivos y producir
resultados. La organización debe estar determinada, estructurada y orientada en función
de estos. De allí nace el énfasis en los objetivos organizacionales y enlos resultados que
deben alcanzarse, como medio de evaluar el desempeño de las organizaciones. Los
objetivos son valores buscados o resultados esperados por la organización, que trata de
alcanzarlos a través de la eficiencia de sus operaciones. Si la operación falla, los objetivos
o resultados se alcanzan parcial, o simplemente, se frustran. Los objetivos justifican la
existencia y operación...