Teoria neoclasica

No solo hubieron criticas hacia Taylor y Fayol sino que hubo quienes estaban a favor tal es el caso de Drucker (él menciona que el mundo no se divide en países desarrollados y subdesarrollados sino en países que saben administrarse y los que no) quien considera que Taylor fue el primero en enfocar el trabajo desde un ángulo diferente al que se tenia en esa época. A pesar que vivía en el contextodel industrialismo Taylor tomo otra perspectiva ya que partió del enfoque social y no de un análisis lucrativo del trabajo. Quiso librara del exceso de trabajo al obrero, del bajo salario que percibía en consecuencia quería proporcionarle una vida digna mediante una mayor productividad. Mientras en Francia, Fayol desarrolla la teoría clásica con su enfoque estructural de la empresa. Es a partir deestos enfoques más actualizados, revisados es que nace la teoría neoclásica.
El final de la 2da guerra mundial en 1945 trae como consecuencia el desarrollo industrial dando lugar al auge de las telecomunicación, el televisor , motor a chorro y para 1950 la remodelación de la teoría administrativa, ya sea para criticarla o reactualizarla, esto ultimo hecho en la teoría neoclásica ya que fueadaptada a los problemas que presentan las organizaciones de hoy, a la que podemos llamar ecléctica por que aprovecho la contribución de las demás teorías administrativas en especial de la teoría clásica.
La teoría neoclásica consiste en identificar las funciones del administrador y a partir de éstas crear principios fundamentales de la administración.
*Entre sus fundamentos*:
1.- laadministración es un proceso operacional compuesto de funciones administrativas. 2.- tiene un valor predictivo ya que toda empresa presenta situaciones. 3.- como ciencia debe apoyarse en principios universales, que son verdaderos al igual que las ciencias lógicas y físicas.
4.- la teoría administrativa no necesita abarcar todo e l conocimiento para servir de fundamento científico.
Los autores deesta teoría a pesar que tuvieron puntos de vista convergentes no se interesaron por juntarse y formar una escuela como tal, por lo que se le puede denominar simplemente un movimiento heterogéneo que se le otorgó el nombre de escuela operacional o escuela del proceso.
Características De La Teoría Neoclásica
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2.- Administración Como Técnica Social
Los neoclásicos definen la administración como planificar, organizar, dirigir y controlar al esfuerzo de un grupo de personas con un objetivo en común. Una buena administración hace posible el cumplimiento de dichos objetivos mediante el uso eficiente de recursos y así evitar la interferencia en las actividades más importantes. Laadministración es una actividad generalizada, esencial para todo tipo de organización. Para el logro de los objetivos es necesario la cooperación grupal actuando la administración como un medio de coordinación de las actividades que van a realizar.
Actualmente vivimos en una sociedad compuesta de organizaciones que cumplen con distintas tareas donde cada una posee objetivos y quieren resultados excelentespara la ejecución de sus funciones se contratan entre sí. Ninguna organización puede existir por si sola. Además constituyen una red interdependiente entre proveedores y consumidores o clientes.
3.- Aspectos Administrativos Comunes A Las Organizaciones
Las instituciones son consideradas organización y tienen una función administrativa común
3.1 En cuanto a los objetivos: Las organizacionesson un medio u órgano para la realización de una tarea social por lo tanto sus objetivos están fuera de ellas y son juicios de valor que representan las prioridades de la sociedad por lo cual son una contribución para estos últimos en tanto que la supervivencia no es un objetivo. La definición de los objetivos es importante ya que sin ellos no se podrá evaluar los resultados ni la eficiencia y...