Teoria neoclasica

Teoría Neoclásica De La Administración Y Teoría De La Burocracia.
Teoría Neoclásica De La Administración Y Teoría De La Burocracia.

ÍNDICE

1. TEORÍA NEOCLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN.

1.1.Definición………………………………………………………………………………………………………………
1.2. Orígenes.………………………………………………………………………………………………………………
1.3. Características..……………………………………………………………………………………………
1.4.Objetivos..……………………………………………………………………………………………………………..
1.5. Conclusiones.……………………………………………………………………………………………………….
1.6. Administración por objetivos (APO)…………………………………………………………
1.6.1. Orígenes..……………………………………………………………………………………………..
1.6.2.Definición.………………………………………………………………………………………………
1.6.3. Ventajas..………………………………………………………………………………………………..
1.6.4. Inconvenientes..…………………………………………………………………………………
1.6.5. Problemas en su aplicación..…………………………………………………………………

2.TEORÍA DE LA BUROCRACIA.

2.1. Definición..………………………………………………………………………………………………
2.2. Orígenes..………………………………………………………………………………………………
2.3. Características..………………………………………………………………………………………
2.4.Objetivos..………………………………………………………………………………………………
2.5. Ventajas..……………………………………………………………………………………………….

1. TEORÍA NEOCLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN.

1.1. DEFINICIÓN.

Los autores neoclásicos noforman propiamente una escuela definida. Debido a que sus ideas no difieren de las clásicas, se basan y se fundamentan en las teorías de que dejó Fayol y Taylor, adicionando un material fundamental en elcual enfatizan las funciones del administrador.
Para los autores neoclásicos la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr unobjetivo en común. El buen administrador es aquel que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados.

1.2. ORÍGENES.

Cronológicamente se la encuadra entre los años 1925y 1946 junto con la escuela de Relaciones Humanas (Mayo), aunque su verdadero momento de producción y actuación se dio entre 1930 y 1948.
Se centró en...