Teoria neoclasica
Páginas: 4 (755 palabras)
Publicado: 16 de marzo de 2012
• Ideas no difieren de las clásicas. • Se basaron en teorías de Fayol y Taylor.
Un buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados. • “Consiste en identificar las
funciones de los administradores y, en seguida, deducir de ellas los principios fundamentales de la complicada práctica de la administración"
María Sandalia deAcebal y Arratia Colección particular, 1820. José Madrazo
Principios de la Administración Clásica (Fayol)
• Teoría de la burocracia: El énfasis en los principios y normas formales de unaorganización, las organización jerárquica, autoridad y responsabilidad. • Teoría estructuralista: la percepción de la organización dentro de una sociedad de organizaciones. • Teoría de comportamiento:Conceptos sobre motivación humana, los conflictos organizaciones, el equilibrio organización como sistema de recompensas, etc.
ECLECTICISMO
(reúne lo útil de varias • Teoría matemática: como unintento de aplicación de la investigación operacional y sus teorías) métodos de cuantificación, etc.
• Teoría de sistemas: el enfoque de la organización como un sistema compuesto de múltiplessubsistemas, el ciclo de eventos que constituyen la administración, etc.
• Los neoclásicos ven a la administración como "una técnica social, porque dicen que le va a dar herramientas al administrador pararealizar su trabajo, consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo común.
“Todas las instituciones son organizaciones, y en consecuenciatienen una dimensión administrativa común”
Al formular una teoría de las organizaciones, Drucker destaca que hay tres aspectos importantes.
En cuanto a los objetivos: Las organizaciones no vivenpara sí mismas, son medios, son órganos sociales que pretenden la realización de esa tarea social. En cuanto a la administración: Todas las organizaciones son diferentes en sus objetivos, en sus...
Un buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados. • “Consiste en identificar las
funciones de los administradores y, en seguida, deducir de ellas los principios fundamentales de la complicada práctica de la administración"
María Sandalia deAcebal y Arratia Colección particular, 1820. José Madrazo
Principios de la Administración Clásica (Fayol)
• Teoría de la burocracia: El énfasis en los principios y normas formales de unaorganización, las organización jerárquica, autoridad y responsabilidad. • Teoría estructuralista: la percepción de la organización dentro de una sociedad de organizaciones. • Teoría de comportamiento:Conceptos sobre motivación humana, los conflictos organizaciones, el equilibrio organización como sistema de recompensas, etc.
ECLECTICISMO
(reúne lo útil de varias • Teoría matemática: como unintento de aplicación de la investigación operacional y sus teorías) métodos de cuantificación, etc.
• Teoría de sistemas: el enfoque de la organización como un sistema compuesto de múltiplessubsistemas, el ciclo de eventos que constituyen la administración, etc.
• Los neoclásicos ven a la administración como "una técnica social, porque dicen que le va a dar herramientas al administrador pararealizar su trabajo, consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo común.
“Todas las instituciones son organizaciones, y en consecuenciatienen una dimensión administrativa común”
Al formular una teoría de las organizaciones, Drucker destaca que hay tres aspectos importantes.
En cuanto a los objetivos: Las organizaciones no vivenpara sí mismas, son medios, son órganos sociales que pretenden la realización de esa tarea social. En cuanto a la administración: Todas las organizaciones son diferentes en sus objetivos, en sus...
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