TEORIA NEOCLASICA
Páginas: 2 (430 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2013
ENFOQUE NEOCLASICO
También llamada escuela del proceso administrativo, todas las teorías administrativas se sustentan en la teoría clásica, ya sea como punto de partida o como crítica paraintentar una posición diferente, y siempre están íntimamente relacionadas con ella. Para los neoclásicos, la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuospara lograr un bien en común con un mínimo de recursos y de esfuerzo con la menor interferencia, con otras actividades útiles, sus principios son división del trabajo, especialización, jerarquía,amplitud administrativa.
Los autores neoclásicos son Peter F, Drucker, William Newman, Ernest Dale, Ralph C, Davis, Louis Allen y Harold Koontz, y no forman una escuela definida sino un movimientoheterogéneo.
CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LA TEORÍA NEOCLÁSICA.
· Énfasis en la práctica de la administración.
· Reafirmación relativa de los postulados clásicos.
· Énfasis en los principiosgenerales de la administración.
· Énfasis en los objetivos y en los resultados.
· Eclecticismo
Tipos de organizaciones:
Organización lineal: maneja jerarquías.
Organización funcional:especialización de las funciones.
Organización de línea staff: combinación de organización lineal y funcional.
Según la teoría neoclásica, la división del trabajo es la base fundamental de la organización.A medida que una organización crece, tiende a diferenciarse y a especializarse cada vez más las unidades que componen su estructura organizacional.
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS “APO”
En 1954Peter F. Drucker, en un libro habla de la administración por objetivos esta es un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisenperiódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dicho avance, surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento...
También llamada escuela del proceso administrativo, todas las teorías administrativas se sustentan en la teoría clásica, ya sea como punto de partida o como crítica paraintentar una posición diferente, y siempre están íntimamente relacionadas con ella. Para los neoclásicos, la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuospara lograr un bien en común con un mínimo de recursos y de esfuerzo con la menor interferencia, con otras actividades útiles, sus principios son división del trabajo, especialización, jerarquía,amplitud administrativa.
Los autores neoclásicos son Peter F, Drucker, William Newman, Ernest Dale, Ralph C, Davis, Louis Allen y Harold Koontz, y no forman una escuela definida sino un movimientoheterogéneo.
CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LA TEORÍA NEOCLÁSICA.
· Énfasis en la práctica de la administración.
· Reafirmación relativa de los postulados clásicos.
· Énfasis en los principiosgenerales de la administración.
· Énfasis en los objetivos y en los resultados.
· Eclecticismo
Tipos de organizaciones:
Organización lineal: maneja jerarquías.
Organización funcional:especialización de las funciones.
Organización de línea staff: combinación de organización lineal y funcional.
Según la teoría neoclásica, la división del trabajo es la base fundamental de la organización.A medida que una organización crece, tiende a diferenciarse y a especializarse cada vez más las unidades que componen su estructura organizacional.
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS “APO”
En 1954Peter F. Drucker, en un libro habla de la administración por objetivos esta es un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisenperiódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dicho avance, surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento...
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