Teoria Neoclasica

TEORÌA NEOCLASICA DE LA ADMINISTRACIÒN

Los autores (Meter F. Drucker, Ernest Dale, Harols Koontz, Cyril O’Donell, Michael Jucius, William Newman, Palp Davis, George Ferry, Morris Hurley. Louis Allen).
Los autores neoclásicos forman un movimiento relativamente heterogéneo.

CARACTERISTICAS PRINCIPALES DE LA TEORÍA NEOCLÁSICA

• Énfasis en la práctica de la administración.
• Reafirmaciónde los postulados clásicos.
• Énfasis en los principios generales de administración.
• Énfasis en los objetivos i en los resultados.
• Eclecticismo.

1.- Énfasis en la práctica de la administración

La teoría neoclásica se caracteriza por hacer un fuerte énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por el pragmatismo i por la búsqueda de resultados concretos i palpables,considerando la acción administrativa. La teoría sólo tiene valor cuando se operacionaliza en la práctica. Ésta teoría representa una enorme contribución del espíritu norteamericano,

2.- Reafirmación relativa de los postulados clásicos

Los autores neoclásicos retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica, redimensionándolo i reestructurándolo de acuerdo con las contingenciasde la época actual, dándole una configuración más amplia i flexible.

3.- Énfasis en los principios generales de administración

• Los autores neoclásicos se preocupan por establecer normas de comportamiento administrativo. El estudio de la administración se basa en la presentación i discusión de principios generales sobre cómo planear, cómo organizar, cómo dirigir, cómo controlar, etc.
•Los autores neoclásicos también se preocuparon por establecer los principios generales de la administración, capaces de orientar al administrador en el desarrollo de sus funciones.
• Los principios en la administración buscan demostrar una relación de causa-efecto. Un principio es una proposición general aplicable a determinados fenómenos para proporcionar una guía de acción.
• Los principiosgenerales de administración, deben aplicarse en situaciones generales, de forma manejable i flexible, con base en el sentido común del administrador. El sentido común, es el criterio para la elección del principio más adecuado a una determinada situación.




5.- Énfasis en los objetivos i en los resultados

• Toda organización existe, para alcanzar objetivos i producir resultados. Es enfunción de éstos como la organización debe estar enfocada, estructurada i orientada.
• Los objetivos son valores visualizados o resultados deseados por la organización. La organización espera alcanzar a través de la eficiencia de su operación.
• Los objetivos justifican la existencia i operación de una organización. Uno de los mejores productos de la teoría neoclásica es la llamadaadministración por objetivos (APO).

5.- Eclecticismo en la teoría neoclásica

Los autores neoclásicos son eclécticos i recogen el contenido de casi todas las teorías administrativas:

a) De la teoría de las relaciones humanas: los conceptos de organización informal, de dinámica de grupos, de comunicaciones, de liderazgo, así como la apertura democrática iniciada por esta teoría administrativa.b) De la teoría de la burocracia: el énfasis en los principios i normas formales de la organización jerárquica i los aspectos relativos a la autoridad i responsabilidad.
c) De la teoría estructuralista: la perspectiva de la organización dentro de una sociedad de organizaciones, las relaciones entre organización i ambiente externo, el estudio comparativo de las organizaciones a través de susestructuras.
d) De la teoría del comportamiento: conceptos recientes sobe motivación humana, estilos de administración, la teoría de las decisiones, el comportamiento humano en las organizaciones.
e) De la teoría matemática: como un intento de aplicación de la investigación operacional i sus métodos de santificación, el enfoque de medición de resultados, el estudio de las decisiones...