Teoria neoclasica

Teoría neoclásica del empleo
Los neoclásicos le otorgan un papel fundamental al mercado, pues lo consideran el mejor distribuidor de los recursos. Según la teoría de la competencia del laisser-faire, el paro se debe, bien a una interferencia del gobierno en el libre juego de las fuerzas del mercado, o generalmente, a prácticas monopolísticas. Solo con que el gobierno se abstuviera deintervenir en los asuntos económicos mediante la legislación social, los subsidios, los derechos arancelarios, etc. y abandonara el campo a la iniciativa privada y a la libre contratación en el mercado, se aseguraría automáticamente un alto nivel de ocupación. (Oxford. U, 1948) Reducido a su expresión teórica: el paro existe porque los salarios son demasiados altos, este nivel, indebidamente alto semantiene por las prácticas monopolísticas de los sindicatos obreros, e indirectamente por el sistema de distribución que garantiza un nivel mínimo.
Si se suprimieran estas restricciones, la competencia obligaría a los salarios a descender hasta el nivel en que resultara provechoso para los empresarios emplear más trabajo.
Pigou, contemporáneo con Marshall, tiene varias obras, dentro de las quedestaca “La Teoría del empleo”, donde desarrolla lo que se ha considerado la teoría neoclásica de la ocupación, que no es más que la teoría del empleo voluntario, la que explica a través de la ley de los rendimientos decrecientes de los factores de la producción, principalmente del trabajo.
Este esboza que la relación entre el nivel de ocupación y el salario real es inversamente proporcional, lo quequiere decir que a media que aumente el salario real, menor será el nivel de ocupación y viceversa.
Para Keynes, la teoría de la ocupación del profesor Pigou “…es la única descripción detallada que existe de la teoría clásica de la ocupación” (Keynes, 1976, Pág. 21), donde su esencia está dada por las formas de aumentar la ocupación.
De manera general la teoría neoclásica del empleo parte delequilibrio en el mercado de trabajo (gráfico 1), pues plantea que el nivel de empleo es determinado mediante la igualdad de la demanda de trabajo (DL) y la oferta de trabajo (OL). Ambas curvas expresan una relación entre los salarios, los precios y el empleo.
Grafica Nº 1. “Equilibrio en el mercado de trabajo” La curva de demanda de trabajo (DL) es decreciente, lo que significa que a medida quedisminuya el salario real (W/p) aumentará la cantidad demandada de trabajo. La curva de oferta de trabajo (OL) es creciente, pues a medida que aumenta el salario real aumentará también la cantidad de trabajo ofertada. El equilibrio en el mercado de trabajo se alcanza cuando DL = OL, y esto ocurre en el punto E, donde No corresponde al nivel de pleno empleo. Fuente: Macroeconomía. Pág. 503KEYNES

Contexto histórico y génesis de las ideas keynesianas.
Surge con la "Crisis del 30" que va a extenderse a la mayor parte del mundo capitalista.
EEUU sufrió una importante ola de quiebras bancarias. El problema se fue extendiendo a otros países. La crisis aumentó enormemente la demanda de liquidez.
Todos los países con un alto grado de desarrollo sufrieron importantes declives en laproducción industrial y en la producción total, a excepción de la URSS, donde el producto creció rápidamente bajo el impulso del llamado "primer plan quinquenal", realizado bajo las ideas de planificación estatal.
La desocupación fue una consecuencia directa de la crisis.
Keynes buscaba adaptar las teorías neoclásicas a los nuevos tiempos donde reinaban el desempleo y los conflictos sociales.Teoría Económica Hegemónica antes de Keynes
La teoría, era la neoclásica. No tenía explicaciones ni propuestas ni soluciones ante la crisis. Los neoclásicos basaban sus teorías en situaciones de equilibrio estable con pleno empleo que nada tenían que ver con la realidad económica de la época.
El supuesto de plena utilización de los factores productivos, derivado de la ley de Say, centró sus...