Teoria neoclasica

TEORIA NEOCLASICA
Todas las teorias administrativas se sustentan en la teoria clasica ya sea como punto de partida o como critica.
El enfoque neoclasico es la reinvidicacion de la teoria clasica actualizada y redimensionada en los problemas administrativos y el tamaño de las organizaciones de hoy
Es la teoria clasica adaptada al modelo de las empresas actuales, dentro de un eclecticismo queaprovecha la contribucion de todas las demas teorias administrativas.
Peter Druker destaca que:
“..hoy en dia esta de moda menospreciar a Taylor y desacreditar su anticuada psicologia pero el fue el primero de quien se tenga noticia que no acepto el trabajo como un hecho dado, ..sino que lo examino y estudio a fondo. La manera como enfoco el trabajo sigue siendo el elemento basico. Y aunqueTaylor fue un hombre del siglo XIX, partio de los objetivos sociales y no de la ingenieria ni del lucro en su analisis del trabajo. Lo que motivo a Taylor en su enfoque y en su existencia fue, en primer lugar, el deseo de liberar al trabajador de la carga excesiva de trabajo, que destruye no solo el organismo sino tambien el alma. En segundo lugar, la esperanza de romper la ley de hierro de lossalarios, combatida por los economistas clasicos (incluido Marx), la cual condenaba al trabajador a la inseguridad economica y a resignarse a la miseria. La esperanza de Taylor –y eso se consiguio en gran parte en los paises desarrollados- era lograr una vida digna para el trabajador mediante una mayor productividad de su trabajo. “
Los autores neoclasicos no forman propiamente una escuela definida,sino un movimiento relativamente heterogeneo.
Tambien se le conoce como escuela operacional, escuela del proceso administrativo o enfoque universalista de la administracion.
CARACTERISTICAS PRINCIPALES DE LA TEORIA NEOCLASICA
1. Enfasis en la practica de la administracion
* Se caracteriza por hacer gran enfasis en los aspectos practicos, por el pragmatismo y por la busqueda de resultadosconcretos.
* Buscaron desarrollar sus conceptos en forma practica y utilizable, considerando principalmente la accion administrativa.
* La teoria solo tiene valor cuando se pone en practica.
2. Reafirmacion relativa de los postulados clasicos
* Es una reaccion a la gran influencia de las ciencias del comportamiento, en detrimento de los aspectos economicos y concretos que rodeanel comportamiento de las organizaciones.
* Retoman material de la teoria clasica lo redimensionan, reeestructuran para darle una configuracion mas amplia y flexible.
* Se preocupan por establecer normas de comportamiento administrativo.
* El estudio de la administracion se basa en la presentacion y discusion de principios generales sobre como planear, organizar, dirigir, controlar.* Los aspectos basicos de la administracion son comunes a cualquier tipo de empresa.
* Los autores neoclasicos tambien se preocuparon por establecer los principios generales de la administracion.
* Un principio es una proposicion general aplicable a determinados fenomenos, que proporciona una guia de accion, no deben tomarse de manera rigida y absoluta, sino relativa y flexible.
3.Enfasis en los principios generales de administracion
* Los autores neoclasicos se preocupan por establecer los principios generals de administracion capaces de orientar al administrador en el desarrollo de sus funciones
* Estos principios generales, presentados bajo formas y contenidos variables por cada autor, busvcan como definer como debe el administrador planear, organizer , dirigiry controlar el ytrabajo de sus subordinados
4. Enfasis en los objetivos y en los resultados
* La organizacion debe estar determinada, estructurada y orientada en funcion de estos.
* Aunque los metodos y la racionalizacion del trabajo fueron la bandera de la teoria cientifica y de la clasica los principios generales de la administracion, la neoclasica solo los considera medios en la...