Teoria Neoclasica

[pic]


ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

EN LOS SIGLOS XX Y XXI
















M.Sc. Leydis Montilla
C.I. 10.703.490




Cabimas, marzo 2012


















ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

EN LOS SIGLOS XX Y XXI
























INDICE


Introducción

CAPITULO I:
Administración. El Procesoadministrativo
❖ Origen y evolución de la administración
❖ Concepto
❖ Características de la Administración
❖ Ciencias y técnicas auxiliares de la administración
❖ Proceso Administrativo
❖ Valores y ética en la Administración

CAPITULO II
Evolución de la teoría administrativa, SIGLO XX
❖ Escuelas de la teoría administrativa y estilos degestión
❖ Administración científica
❖ Escuela ambiental
❖ Escuela del comportamiento humano o humano relacionismo
❖ Escuela del sistema social
❖ Escuela de la administración de sistemas
❖ Escuela de la teoría de las decisiones. Enfoque cuantitativo
❖ Neohumano relacionismo
❖ Administración empírica
❖ Escuela ecléctica o delproceso administrativo
❖ Desarrollo organizacional
❖ Teoría Z
❖ Evolución de la administración




INDICE

CAPITULO III:
Enfoques actuales de la administración de la administración en el Siglo
XXI
❖ Aplicar el modelo Greiner
❖ Evaluar que estilo administrativo es mas conveniente para una organización de acuerdo a suscaracterísticas
❖ Enumerar los enfoques mas actuales de la administración
❖ Explicar las perspectivas de la administración en el siglo XXI
❖ Evaluar el enfoque de administración mas conveniente para su organización.


Conclusiones

Referencias Bibliografías





















INTRODUCCION


El mundo actual estaconformado por una sociedad de organizaciones; donde las actividades están orientadas a la producción de bienes o la prestación de servicios; y a su vez las organizaciones están constituidas por recursos humanos, físicos, económicos entre otros; y la administración de esos recursos ha siso y es una necesidad natural y permanente en las organizaciones humanas.
Laadministración es uno de los elementos clave en el progreso de la humanidad. Desde que el hombre apareció en la Tierra como ser inteligente, ha buscado desarrollar sus actividades de la manera más eficiente posible. De hecho, la natural tendencia a la simplificación o la “ley del oro” de la administración: hacer mas con menos, ha propiciado eldesarrollo y avance de la sociedad.
En el Siglo XXI, caracterizado por un mundo globalizado, requiere de una mayor competitividad y calidad, a tal grado que de la utilización de las técnicas de administración y estilos de gestión adecuados dependen la permanencia y el éxito de cualquier organización. Por tanto, hoy mas que nunca la administración resulta indispensable.Es importante destacar que para aplicar un estilo de gestión adecuado al contexto organizacional de la empresa es indispensable conocer las distintas escuelas administrativas, debido a que las condiciones de cada organización varían y, de acuerdo con estas, deberá utilizarse un estilo de administración especifico.
De allí se desprende la importancia derevisar la evolución de la administración en cada época, donde se ha creado la forma de administración mas adecuada al entorno social y organizacional prevaleciente.
Munich, L. (2005); en Occidente han existido dos corrientes básicas en los criterios de gestión; una integrada por todas las escuelas con enfoque científico o ingenieril creada por Frederick Taylor con la...