TEORIA NEOCLASICA

TEORIA NEOCLASICA
Alumna: Verónica Yazmín Alcántara Salinas
Carrera: Administración de Empresas
1er cuatrimestre
Materia: Teoría General de la Administración
Correo: yako_kf@hotmail.com
Profesora: Silvia Leal Enríquez

El enfoque neoclásico es la reivindicación de la teoría clásica
actualizada en los problemas administrativos y el tamaño de
las organizaciones de hoy. La teoría neoclásica es lateoría
adaptada al modelo de las empresas actuales, dentro de un
eclecticismo que aprovecha la contribución de todas las
demás teorías administrativas.

El enfoque neoclásico consiste en identificar las funciones de
los administradores y de deducir de ellas los principios
fundamentales de la complicada practica de la administración.
Según la teoría neoclásica , las funciones del administradorcorresponden a los elementos de la administración, Planear ,
Organizar, dirigir, Coordinar y Controlar. El buen administrador
es el que posibilita al grupo a alcanzar sus objetivos con un
mínimo de recursos.

Principales representantes de la teoría neoclásica
Los autores neoclásicos como Peter F, Drucker. William
Newman, Ernest Del, Ralph C, Davis, Louis Allen y Harold
Koontz, no formaron propiamenteuna escuela definida, si no
un movimiento relativamente heterogéneo que recibe las
denominaciones de escuela operacional o de proceso ,
definiéndola como un enfoque universal de la administración.

Teoría neoclásica

Peter F.
Drucker

William
Newman

Ernest Dale

Ralph C. Davis

Louis Allen

Harold Koontz

Proceso administrativo según los diversos autores clásicos y
neoclásicos
Fayol

UrwickGulick

Koontz

Newman

Dale

• Plane
ación
• Organ
izació
n
• Coordi
nació
n
• contro
l

• Investiga
ción
• Previsión
• Planeaci
ón
• Organiza
ción
• Coordina
ción
• Dirección
• control

• Planeac
ión
• Organiz
ación
• Adminis
tración
de
persona
l
• Direcció
n
• control

• Planeac
ión
• Organiz
ación
• Design
ación
de
persona
l
• Direcció
n
• control

• Planeac
ión
• Organiz
ación
• Lideraz
go
•control

• Planeac
ión
• Organiz
ación
• Direcció
n
• control

Principales características de la teoría neoclásica
• Énfasis en la práctica de la administración: Se caracteriza
por hacer énfasis en los aspectos prácticos de la
administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de
resultados concretos y palpables, sin descuidar los conceptos
teóricos de la administración.
• Reafirmación relativade los postulados clásicos:
Estructura de la organización lineal, funcional y lineal-staff,
relaciones de línea y asesoría, problema de autoridad
responsabilidad y departamentalización.
• Énfasis en los principios generales de la
administración: orientar al administrador en el desarrollo
de sus funciones, definiendo la manera como el
administrador debe planear, organizar, dirigir y controlar eltrabajo de sus subordinados.

Los once principios fundamentales son:
En cuanto a objetivos:
1.Losobjetivos de la empresa y sus departamentos deben ser definidos
y establecidos claramente por escrito. La organización debe ser sencilla
y flexible.
En cuanto a las actividades:
2.Las responsabilidades asignadas a una posición deben reducirse,
tanto como sea posible, al desempeño de una funciónsencilla.
3.Las funciones asignadas a los departamentos deben ser homogéneas
para que la operación sea mas eficiente y económica.
En cuanto a la autoridad:
4.Deben existir líneas claras de autoridad de arriba hacia abajo, y de
responsabilidad de abajo hacia arriba.
5.La responsabilidad y la autoridad de cada posición deben estar
claramente definidas por escrito.
6.La responsabilidad debe ir siempreacompañada de la
correspondiente autoridad.
7.La autoridad para emprender o iniciar una acción debe delegarse al
nivel mas próximo posible al escenario de la acción.

8.El numero de niveles de autoridad debe ser el mínimo
posible.
En cuanto a las relaciones:
9.El numero de subordinados que un individuo puede
supervisar con eficiencia tiene un limite.
10.En la organización, cada individuo debe...