TEORIA NEOCLASICO

CIS

UNIVERSIDAD
CÉSAR VALLEJO
María Andrea Castillo Chávez
Xavier Efraín Saldaña Reátegui

CIS

Enfoque Neoclásico de la Administración

INDICE
I.

CONTENIDO:.................................................................... ¡Error! Marcador no definido.

II.

INTRODUCCIÓN: ............................................................. ¡Error! Marcador no definido.

III.PRINCIPALES REPRESENTANTES DE LA TEORÍA NEOCLÁSICA: ... ¡Error! Marcador no

definido.
IV.

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LA TEORÍA NEOCLÁSICA: ... ¡Error! Marcador no

definido.
V. PRINCIPIOS: ..................................................................... ¡Error! Marcador no definido.
VI.

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ORGANIZACIÓN. ............ ¡Error! Marcador no definido.VII.

LOS TERMINALES DE COMUNICACIÓN DE CADA CARGO: ......... ¡Error! Marcador no

definido.
VIII.

LOS ADMINISTRADORES EN LOS TRES NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN: ........ ¡Error!

Marcador no definido.
IX.

CADENA ESCALAR DE CUATRO NIVELES JERÁRQUICOS: ............ ¡Error! Marcador no

definido.
X.

DISTRIBUCIÓN DE LA AUTORIDAD Y LA RESPONSABILIDAD. ........ ¡Error! Marcador nodefinido.
XI.

ÁREA DE AUTORIDAD EN FUNCIÓN DEL NIVEL JERÁRQUICO: .. ¡Error! Marcador no

definido.
XII.

CENTRALIZACIÓN VERSUS DESCENTRALIZACIÓN: ..... ¡Error! Marcador no definido.

XIII.

FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR:............................ ¡Error! Marcador no definido.

XIV.

IMPLICACIONES DEL ENFOQUE NEOCLÁSICO: ........... ¡Error! Marcador no definido.

XV.

IMPLICACIONESDEL ENFOQUE NEOCLÁSICO: ........... ¡Error! Marcador no definido.

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Enfoque Neoclásico de la Administración
XVI.

COMO SE APLICA HOY EN DIA ESTA TEORIA NEOCLASICA: ....... ¡Error! Marcador no

definido.
XVII. CRITICAS A LA TEORIA NEOCLASICA: .......................... ¡Error! Marcador no definido.
XVIII.
XIX.

I.

CONCLUSIÓN:.......................................................... ¡Error! Marcador no definido.
BIBLIOGRAFÍA.............................................................. ¡Error! Marcador no definido.

CONTENIDO
Antecedentes, representantes, características, principios del enfoque neoclásico en
la organización (división del trabajo, especialización, jerarquía, distribución de la
autoridad y la responsabilidad). Centralización Vs. Descentralización:definición,
características, ventajas y desventajas. La organización lineal: definición,
características, ventajas y desventajas. La organización funcional: definición,
características, ventajas y desventajas.

El staff y el comité: definición,

características, ventajas y desventajas. Departamentalización: tipos, ventajas y
desventajas, Como influye la teoría neoclásica en la actualidad,Sus principales
opositores a esta teoría.

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Enfoque Neoclásico de la Administración

El objetivo primordial es presentar el enfoque neoclásico
para identificar los fundamentos e implicaciones de la
teoría neoclásica de la administración como escuela
operacional y su énfasis en los objetivos y resultados.

II.

INTRODUCCIÓN
Qué es el Enfoque Neoclásico en la Administración.
Noobstante la profunda influencia de las ciencias del comportamiento en la
teoría administrativa, los puntos de vista de los autores clásicos siempre han
subsistido. A pesar de la crítica a los postulados clásicos y a los nuevos enfoques
de la organización, se comprueba que principios de administración como la
departamentalización, la racionalidad del trabajo, la estructura lineal o funcional,
enfin, el enfoque clásico, nunca fueron sustituidos del todo por otro enfoque.
Todas las teorías administrativas se sustentan en la teoría clásica, ya sea como
punto de partida o como crítica para intentar una posición diferente, y siempre
están íntimamente relacionadas con ella.
La escuela neoclásica está formada por los continuadores de los clásicos de
la administración. Existe, por un...