teoria neoclosica de la administracion

TEORÍA NEOCLÁSICA DE LA ADMINISTACIÓN
La teoría neoclásica surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y pertinentes de la teoría clásica, eliminando las exageraciones y distorsiones típicas de cualquier teoría pionera, juntándolos con otros conceptos, igualmente válidos y pertinentes, ofrecidos por diversas teorías administrativas durante las décadas de los setenta, ochenta ynoventa. Los principales representantes de la teoría neoclásica son:
Peter F Drucker
William Newman
Ernest Dale
Ralph C Davis
Louis Allen
Harold Koontz
Estos Autores neoclásicos no forman propiamente una escuela definida, sino un movimiento relativamente heterogéneo. Las principales características de la teoría neoclásica son el énfasis en la práctica de la administración; reafirmaciónrelativa de los postulados clásicos; énfasis en los principios generales de administración; énfasis en los objetivos y en los resultados y eclecticismo.
La teoría neoclásica se caracteriza por hacer gran énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por la búsqueda de resultados concretos y palpables, aunque no descuida los conceptos teóricos de la administración. Los autores neoclásicosbuscaron desarrollar sus conceptos en forma práctica y utilizable, considerando principalmente la acción administrativa. Casi todos los autores neoclásicos se refieren a esa práctica de la administración o a esa acción administrativa, enfatizando en los aspectos instrumentales de la administración.
La teoría neoclásica es casi una reacción a la gran influencia de las ciencias del comportamiento enel campo en el campo de la administración, en detrimento de los aspectos económicos y concretos que rodean el comportamiento de las organizaciones, tomando en cuenta que los autores neoclásicos retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica. El enfoque neoclásico utiliza de nuevo la mayor parte de los conceptos clásicos: estructura de la organización lineal, funcional ylínea-staff, relaciones de línea y asesoría, problema de autoridad y responsabilidad, y departamentalización. El estudio de la administración para algunos autores, como Koontz y O’Donnell, Theo Haiman y otros, se basa en la presentación y discusión de principios generales sobre como planear, organizar, dirigir, controlar,entre otros.
Los administradores son esenciales en cualquier empresa dinámica yexitosa, los aspectos básicos de la administración son comunes a cualquier tipo de empresa humana, como casi todos los autores de la teoría clásica, los autores neoclásicos también se preocuparon por establecer los principios generales de administración, capaces de orientar al administrador en el desarrollo de sus funciones. En este sentido, como los autores clásicos, los neoclásicos buscaron formularprincipios básicos apropiados a la experiencia y la investigación, dirigidos a facilitar el trabajo del administrador, los principios no deben tomarse de manera rígida y absoluta, sino relativa y flexible, porque tienen que aplicarse a situaciones diversas en extremo, sujetas a una gran cantidad de variables que no dependen en muchas ocasiones del control del administrador. De allí surge elnombre de principios generales de administración, pues deben aplicarse en situaciones generales, con base en el sentido común de administrador, hay once principios que son los más utilizados en la administración los cuales están divididos en cuanto a los objetivos, en cuanto a la autoridad, en cuanto a las actividades y en cuanto a las relaciones.
La organización debe estar determinada, estructurada yorientada en función de estos, de allí nace el énfasis en los objetivos y en los resultados que deben alcanzarse, como medio de evaluar el desempeño de las organizaciones. Los autores neoclásicos son bastante eclécticos y recogen el contenido de casi todas las teorías administrativas como lo son teoría de las relaciones humanas, de la burocracia, estructuralista, entre otros. La administración...