Teoria ocupacional

Moho
El modelo de la ocupación humana y sus componentes
Para entender el modelo de la ocupación humana es necesario saber todos los componentes que rodean al ser humano.
La volición es la motivación por el hacer, es un factor energético el cual nos impulsa al “hacer” algo. Esto ocurre a través del paso del tiempo y a medida que los seres humanos nos socializamos los unos al otros,experimentamos diversas cosas y momentos y elegimos nuestras ocupaciones.
*La experiencia, la interpretación, la anticipación y las elecciones de actividades y ocupacionales son factores que intervienen en los procesos volitivos. Esto significa que están presentes en toda persona.
Por un lado la experiencia es aquella que está presente en cuanto a sentimientos repentinos que emergen desde la persona ala hora del desempeño.
*La interpretación es lo que pensamos de esa experiencia vivida anteriormente, se reflexiona en cuanto a lo vivido en el desempeño.
*La anticipación se coincidiera un factor en el cual se piensa lo que podría estar haciendo la persona en un futuro lejano o no.
*Las elecciones ocupacionales son aquellas que por decisión propia se deciden realizar. Éstas son compromisos queuno toma puede ser de por vida o solo por momentos. Con ellas se entra a un rol ocupacional, un hábito o un proyecto personal.
Por otra parte encontramos a la habituación en el ser humano, esto tiene que ver con el ambiente que nos rodea, es un comportamiento semiautónomo. Es lo que nos da estabilidad a la hora de actuar.
Los seres humanos tendemos a actuar a través de ciertos patrones, estosson los hábitos y roles
Los hábitos se generan a la hora de hacer una misma cosa en un mismo contexto, así nos permite actuar de manera específica en un ambiente conocido.
Con los roles las personas se identifican, la sociedad tiene mucho que ver con esto, es lo que espera ésta de nosotros. Otros roles se pueden dar por la elección del propio individuo.
Para el modelo de la ocupación humana, lacapacidad de desempeño es fundamental ya que este depende de: los sistemas musculo-esqueléticos, neurológicos, respiratorios y cardiovasculares y las capacidades mentales (como por ejemplo la memoria y el planeamiento). Esta capacidad es la encargada de realizar aquellas cosas que decidimos a través de la condición física del individuo y mental.
Todos las personas nos encontramos día a día condiversas situaciones y momentos, en todos estos aparece un factor que nos condiciona y siempre está presente: el ambiente. Este incluye, personas, objetos, significados de hacer, etc. Cada uno de estos ambientes nos ofrece diversas condiciones y limitaciones. Éste esta en contacto con nuestros valores, intereses, causalidad personal, roles, etc. En conclusión el ambiente nos impacta a cada uno dediversas maneras, esto puede capacitar o incapacitar a cada persona.
Los terapistas ocupacionales actúan en función a la OCUPACIÓN. A medida que todo ser humano va realizando sus ocupaciones aparece un proceso organizado (por ejemplo, levantarse, lavarse los dientes, ir a trabajar, ir a buscar a los niños al colegio, etc.). Claro que la ocupación está determinada por la persona, sus condicionesfísicas y mentales.
Dentro de la ocupación la volición está completamente emergente debido a que hay ese algo que impulsa a elegir hacer determinada cosa, la capacidad de desempeño, la habituación y su contexto ambiental, todo esto que se relaciona entre sí da por resultado dos conceptos que vale la pena desarrollar, por un lado es la heterarquia, es un principio el cual muestra que el ambiente y lapersona están totalmente unidos, que son un todo dinámico. Y por otro lado la emergencia, es otro principio que está dado por acciones, pensamientos y sentimientos que van surgiendo por sí solos debido a la interacción de diversos componentes.
A medida que pasa el tiempo las personas tienden a exhibir eso que son y hacen, estos tienden a conservar esos patrones. Con esto se incluye los...