Teoria Organizacion


ENSAYO TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN


Encontramos en estas teorías que muchas empresas deben tomar importantes decisiones de negocios basados en que los trabajadores cumplan una variedad defunciones que conllevan a tareas diarias y objetivos en la productividad empresarial para llegar a desarrollar un excelente trabajo. Una teoría es muy práctica y útil que nos sirve para aplicar acualquier situación laboral impuesta por la empresa cumpliendo los parámetros impuestos por la empresa para llegar al desarrollo económico de la misma.

Algunas organizaciones toman las decisiones porpersonas de la alta gerencia que se apoyan en normas estrictas para asegurar un desempeño bueno por parte de los trabajadores. La presencia de personal bien entrenado se relaciona aplicando estasteorías para un buen manejo y de evitar generarle inseguridad al empleado para no llegar a equivocase y cumplir un buen manejo en sus actividades que requiere la empresa para conseguir los objetivosfinancieros. Dentro de estas teorías encontramos la administración científica que es la que intenta sustituir los movimientos rutinarios por métodos científicos, donde Taylor se basa en la búsqueda de laproductividad empresarial mediante la eficiencia operacional. Por su parte Max Weber con su teoría de la Burocracia donde busca una estructura organizativa donde existen procedimientos de cierto nivelde esclavitud hacia el empleado, donde se le enseña hacer una sola cosa y predomina la racionalidad ósea lo lógico. Es una escala de carácter legal y normas de reglamentos que funcionan desde elempleado, supervisor, y jefe.

Para mi punto de vista la Teoría Clásica por Henry Fayol de comienzos del siglo xx donde la mecanización y los inventos eran comunes en la época, la habilidad del obreroestaba siendo remplazada cada vez por maquinas en donde tuvieron que crear mecanismos para la eficiencia en el trabajo tales como planear, organizar, dirigir, coordinar, y controlar, teniendo en...