TEORIA ORGANIZACIONAL

PRIMERA ACTIVIDAD: DE LA UNIDAD
Concepto

Es un conjunto de conceptos
y principios que explican la
razón de las organizaciones.

Edad
Media

La Economía era
autosuficiente.
Aparecenorganizaciones
incipientes

Revolución
Industrial

El trabajo manual
fue
reemplazado
por la industria

Frederick
Taylor

Escuela
Clásica

Henry
Fayol

Teoría
Organizacional

ReseñaHistórica
Teoría de
la
Burocracia

Max
Weber

Enfocado en la
racionalización del
trabajo.
No tiene en cuenta el
factor humano.
Propuso la compensación
por el trabajo realizado.
Realizoestudios de
funcionamiento para los
niveles administrativos.
Planteo principios para la
dirección.
Sostiene que los
niveles
deben
tener
normas
claras.
Existía la división
del trabajo.Escuela de
Relaciones
Humanas.

Elton
Mayo.

Frederick
Taylor
Escuela
Neoclásica

Henry
Fayol

Considero al trabajo
como actividad grupal.
Incide en la necesidad del
reconocimientosocial.
Administración
Industrial.
Dirección y
administración
general.

Principio Escalar.
Unidad de Mando.
Ámbito de Control.
Principio de excepción.

Costumbres
Reporta el
medioexterno
de la empresa.

Están constituidas
por condiciones
ambientales o
fuerzas.

Leyes
Lengua
Religión

Microentorno

Es una serie de
variables que influye
a la organización y
esta puedecontrolar

1er Nivel
Es una serie de
variables que no
Macroentorno guardan una relación
con la organización

El
Entorno

Presenta niveles que
permite conocer las
oportunidades yamenazadas de la
empresa.

Entorno
General

2do Nivel

Entorno
Específico

Es el medio
externo que
rodea la empresa
que viene del
sistema
socioeconómico
el que desarrolla
su actividad

Serefiere al
entorno más
próximo al sector
en el que la
empresa se
desarrolla

Fuerzas
indirectas

Fact. Económicos
Fact. Socioculturales
Fact. Tecnológicos
Fact. Políticos
Fact....