Teoria Organizacional

 

                             Introducción a la administración y las organizaciones.  
Como definir el terreno de los gerentes. 
 
Gerente: 
Es  alguien que maneja y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de  la 
empresa.  
 
Los  gerentes son  sumamente  importantes  ya  que  según  investigaciones  la productividad del 
empleado  no  va  a  depender directamente  del  salario  que  este  gane  o  el  ambiente   en  que 
este  se  encuentre;  se  determinó  que  en  la  forma en la que una empresa dirige a su personal  
puede incidir significativamente en su rendimiento financiero. 
 
Los  gerentes  van  a  ser  clasificados  por  gerentes   de  primera  línea,  gerentes,  gerentes  de 
nivel  medio,  gerente  de  nivel  alto.  Los  gerentes de  primera  líneas  son  los  supervisores  del 
departamento.  Los gerentes de nivel medio son aquellos llamanos gerentes regionales tienen 
un  nivel   entre  el  más  bajo  y el más alto gerente. En los niveles superiores se encuentran los 
gerentes  de  nivel  alto  quienes  se  encargan  de  tomar  las  decisiones  de  la  empresa  y  de establecer los planes y objetivos que afectan a toda la institución. 
 
Pero  no  todas  la  organizaciones  trabajan  con  esta  forma.  Algunas  empresas  están 
configuradas  de  manera  más  general  y  realizan  el   trabajo  por  medio  de  equipos  donde  el  
líder varía según la tarea asignada. 
 
 
Que es la administración? 
  
  La  administración  implica  garantizar  que  la  gente  encargada  de un  realizar un oficio cumpla  con ellas de manera eficaz y eficiente. 

Fuente: Administración. Robbins.10ma Edición. Editorial Pearsons 

Martinez, Adara 
2014­5185 

 
La  eficiencia  se  refiere  a  obtener  mejores  resultados  a  partir  de  la  menor  cantidad  de 
recursos. 
 
La  eficacia   es  realizar  aquellas  actividades  que   van  a  hacer  que  la  empresa  alcance  sus 
metas.  
 Funciones de la Administración 
 
Los  administradores  se  encargan  de  planeación,  organización,  dirección  y  control  de  la 
empresa.  La  planeación  define objetivos y establece estrategia para coordinar actividades. El  
acordar  y  estructurar  el  trabajo para acordar  metas  a esto se le  llama organización.Dirección 
es  trabajar  con  los  empleados  llevándolos  a  cumplir  sus  metas.  El control  es como hacer un 
repaso de las demás actividades y ver que todo esté en orden. 
 
Roles Gerenciales  
 
Los  roles  gerenciales  son:  Los  roles  interpersonales  son  aquellos  que  involucran personas y 
otros  deberes  que  son  de  carácter  simbólico  y  de  naturaleza  ceremonial.  Los  roles 
interpersonales  son  representantes  líder  y  enlace.  Los  roles  informativos que  involucra 
recibir,  reunir  y  dar   información.  Por  último están  los  roles  decisorios  que  conlleva decidir  y 
elegir. 
 
 
Habilidades de los gerentes 
 
Los  gerentes necesitan  tener  habilidades  técnicas  son  el  conocimiento específico del trabajo  
y  las  resolución  de  tareas. Las  habilidades  humanas  son las  que  involucran  la capacidad de 
trabajar  con más  personas. Por último, las habilidades conceptuales son las que los gerentes 
usan para pensar y conceptualizar situaciones complejas. 
 
Que es una organización? 
 
Fuente: Administración. Robbins.10ma Edición. Editorial Pearsons 

Martinez, Adara 
2014­5185 

Una   organización  es  un  acuerdo  deliberado  de  personas  para  llevar  a  cabo  un  propósito 
específico.  
 

 Historia de la Administración 
 
Antecedentes Históricos de la Administración. 
 
Esfuerzos  realizados  por  las  personas  responsables  de  planear,  organizar,  dirigir  y controlar 
actividades  han  existido  durante  miles  de  años.  Por   ejemplo,  las  pirámides  de  Egipto  y  la 
Gran  Muralla   China  son  evidencias  tangibles  de   que   proyectos  de  gran ...