TEORIA ORGANIZACIONAL

LAS CIENCIAS SOCIALES Y LA ADMINISTRACIÓN: UNA RELACIÓN DE NATURALEZA SOBRE TODO OPERATIVA.

La realidad social de la administración que se conoce actualmente, se encuentra rodeada de algunosproblemas importantes: producción, eficacia, dominación sufrimiento, cooperación, solidaridad, sentido, significaciones y valores. Cada uno de ellos ha aportado con mayor o menor proporción a construir yfortalecer la administración actual.
El problema de la producción y la eficacia.
La economía clásica fue la primera ciencia social, que se preocupó por los problemas de la producción y la eficacia. Apartir de ellos se desarrolla unas ciencias de las riquezas que plantean el intercambio, el trabajo y la división. En ese tiempo muchos economistas se centran en el mundo de la producción revisando susaspectos técnicos, sin pensar tanto en el capitalismo.
Afínales del siglo XIX, Taylor plantea una teoría que vemos actualmente en muchas organizaciones, retomando el problema de la eficacia trazandoun sistema donde se realiza el estudio de las tareas, aprendizaje de los empleados y además la división entre la concepción y la ejecución con un sistema remuneración, según el rendimiento de cadatrabajador, motivando así a que los obreros obtengan mejores salarios y las empresas obtengan mayores beneficios. Este sistema preparo un camino para el progreso económico y social.
La segunda cienciasocial surgió en los primeros diez años del siglo XX. La línea de Taylor buscaba mejorar la eficacia y la productividad utilizando el elemento humano. A Partir de esto nace una segunda versión, queintegra los aspectos humanos para afirmar un aumento de la productividad. Las dificultades de ambiente, moral, motivación, bienestar, comportamiento de grupo, valores entre otros son congregados de laeficacia de la empresa, logrando así un punto de equilibrio satisfactorio entre el individuo y la organización.
Desde los comienzos de la administración moderna, se han venido utilizando ampliamente...