Teoria Organizaciones

Páginas: 11 (2749 palabras) Publicado: 25 de octubre de 2011
TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

1.1. ASPECTOS BÁSICOS DE ECONOMÍA.

1.2. LA EMPRESA Y EL SISTEMA ECONÓMICO.

1.3. FUNCIONES DE LA EMPRESA

1.4. LA FIGURA DEL EMPRESARIO Y DEL EMPRENDEDOR: LA CREACIÓN DE EMPRESAS: 1.4.1. LA FIGURA DEL EMPRESARIO 1.4.2. LA FIGURA DEL EMPRENDEDOR 1.4.3. LA CREACIÓN DE EMPRESAS

TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES 1.1. ASPECTOS BÁSICOS DE ECONOMÍA. • El términoeconomía proviene etimológicamente concretamente de la unión de dos voces: - oikos, que significa: “casa, en el sentido de bienes” - nemo, que significa: “administrar” del griego, y

El término economía ha estado estrechamente relacionado con la idea de administrar un patrimonio, es decir, administrar un conjunto de bienes, derechos y obligaciones que pueden ser valorados en dinero

•Concluyendo: la Economía es una ciencia integrada por un conjunto ordenado de conocimientos que tratan sobre la administración eficiente de cualquier patrimonio.

TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES 1.1. ASPECTOS BÁSICOS DE ECONOMÍA • Necesidad: la necesidad es la sensación de una carencia unida al deseo de eliminarla. Podemos considerar que las necesidades son ilimitadas, ya que cuando satisfacemos undeterminado nivel de necesidades, automáticamente se genera alguna necesidad de nivel superior (jerarquía de necesidades). Bien: Los medios que sirven para satisfacer estas necesidades. Pudiéndose distinguir entre dos tipos de bienes:
– Bienes libres: aquellos que abundan en el entorno superando las necesidades humanas. Ejemplos: el agua salada del mar, el aire, la arena del desierto – Bieneseconómicos: Son bienes que se caracterizan por su escasez, existiendo en cantidades inferiores a las requeridas. Son este tipo de bienes los que le interesan a la economía.



TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

Maslow: Teoria de la jerarquia de les necessitats

Necessitats d’autorealització Necessitats de reconeixement Necessitats socials Necessitats de seguretat Necessitats fisiològiques Lesnecessitats satisfetes no són motivadores
Matilde Villarroya

TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES 1.1. ASPECTOS BÁSICOS DE ECONOMÍA • Escasez: Aparece la palabra clave Escasez. Si no existiera la escasez no existiría la economía: vemos que hay escasez y que las necesidades son ilimitadas. Al ser las necesidades ilimitadas siempre estamos insatisfechos, por lo tanto ha de existir una conducta racional paraconseguir que la insatisfacción sea mínima. ¿A qué hace referencia la idea de escasez? Como ya hemos dicho, para que exista una actividad económica es necesario que dan lugar a la existencia de esta actividad sean escasos en relación con las necesidades que se tengan de ellos. Principio de Economicidad: Los individuos no pueden satisfacer todas sus necesidades, por lo tanto deben ordenarlasjerárquicamente para escoger cuales se quieren satisfacer en primer lugar. Así mismo han de decidir que medios se utilizaran entre todos los posibles para satisfacer dichas necesidades. Por lo tanto, la Economía es un comportamiento racional donde todos los agentes económicos procuran conseguir el máximo resultado posible con los mínimos medios, es decir, conseguir la máxima satisfacción con el mínimo gasto(consumidor) o bien el máximo ingreso con el mínimo coste (empresa).





TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES 1.2. LA EMPRESA Y EL SISTEMA ECONÓMICO
MODELO DE EMPRESA ETAPA ESTRUCTURA BÁSICA DEFINICIÓN SISTEMA ECONÓMICO MODELO DE ORGANIZACIÓN ECONÓMICA Feudalismo Mercantilismo (capitalismo comercial o mercantilista) Capitalismo industrial Capitalismo financiero e internacional

EMPRESAPRIMITIVA EMPRESA COMERCIAL

Unidad simple, de base familiar Unidad simple, organizada, de base familiar o no Unidad compleja, organizada, societaria y funcional Unidad compleja, organizada, multisocietaria, divisional y multinacional

Unidad técnica Unidad comercial

EMPRESA INDUSTRIAL EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN

Unidad económica de producción Unidad financiera, de decisión o de dirección...
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