Teoria orgarnisacional

1) ¿Cual es el concepto de Eficiencia?

* Eficiencia es la relación entre lo que puede consigue y lo que puede conseguirse. Asimismo,la eficiencia se orienta hacia la mejor manera de ejecutar orealizar las cosas con el fin de que los recursos se usen de la forma mas racional posible. Por lo tanto la consecuencia directa de la eficiencia es la productividad,mientras sea mayor laeficiencia,mayor será la productividad. Ademas el concepto de eficiencia es fundamental para la administración.


2) ¿ Cuales son las condiciones laborales que más interesaron a la administracióncientífica?

* Estos condiciones son;
- Adecuación de herramientas de trabajo y de equipos de producción para minimizar el esfuerzo del operario y la perdida detiempo en la ejecución de la tarea.
- Distribución física de las maquinas y equipos para racionalizar el flujo de la producción.- Mejoramiento del ambiente físico de trabajo para evitar que el ruido,la falta de ventilación,iluminación y comodidad en el trabajo.

Todo estos condiciones reduzcan la eficiencia deltrabajo.


3) ¿ Que representa la supervisión funcional y que permite?

* La supervisión funcional representa la aplicación de la división del trabajo y de la especialización en el nivel de lossupervisores y jefes. Permite que los especialistas trasmitan a cada operario el conocimiento y lo orienten.


4) ¿ Cuales son los principios de la administración científica según Taylor?- Principios de planeación:Sustituir el criterio individual,la improvisación y la actuación empírico-practica del operario por métodos basados en procedimientos científicos.
-Principios de preparación: Seleccionar científicamente los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos y capacitarlos para producir mas y mejor,de acuerdo con el método planeado....