Teoria Pedagogica De Paulo Freire

.Esta representada por el personal
docente y administrativo
al servicio de la I.E
.En la era del conocimiento
ocurre un lento pero sostenido
proceso de cualificaa. El proceso de planeamiento a. Proceso de compensación .Tiene que ver con los procesos
(Prevé elpersonal necesario Reconocimiento económico en los cuales el trabajador
para la I.E)de los servicios prestados abandona el puesto de trabajo
b. El proceso de reclutamiento b. Proceso de mantenimiento y la institución que locobijó.
y selección (evaluación académico Es básico la higiene del centro laboral . También con el retiro normal
profesionalde la trayectoria c. Proceso de desarrollo del personal del trabajador bajo la forma
expresada en el currículo vitae)mejora de las capacidades de cesantía y jubilación. c. El proceso de ingreso personales, académicas y profesionales
(permite formalizar la incorporacióndel personal existente
de los trabajadores a partir d. Proceso de evaluación del personal
de una selección) desempeño de los trabajadorese. Proceso de motivación del personal
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V. GESTIÓN DE DE RECURSOS INSTITUCIONALES
• Conjunto de elementos materiales y humanos de los que se dispone para serutilizados en el desarrollo de los procesos organizacionales.


5.1 La administración de recursos humanos.
Conjunto interrelacionado de criterios procedimientos y normas en bien de la institución...