Teoria sistemas

IGLESIA CATÒLICA
En el curso de los siglos la iglesia católica estructuró su organización con base en una jerarquía de autoridad, un estado mayor y una coordinación funcional para asegurar laintegración.
“la estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo a las demás organizaciones que, ansiosas de experiencias exitosas, incorporaron numerosos principios y normas utilizados en laiglesia católica”.
ORGANIZACIÓN MILITAR
El principio de unidad de mando, según el cual cada subordinado solo puede tener un superior, es el núcleo de las organizaciones militares.
La escalajerárquica (niveles jerárquicos de mando, con grado de autoridad y de responsabilidad).
Principios de organización, planeación y control centralizados (se pasó a la centralización de mando y a ladescentralización de la ejecución).
Principio de dirección, toda persona debe conocer perfectamente lo que se espera de ella y lo que debe hacer.
ORIGENES
4000 A. C Egipcios 2600 a. c Egipcios 400 a. cNecesidad de planear, descentralización en la Sócrates (Grecia)
organizar y controlar organización enunciado de la universalidad de la administración.Distribución física y manejo de
400 a. c Platón (Grecia) materiales
Principio de especialización.

1810 Robert Owen (Inglaterra)
Prácticas de personal, capacitación de los operarios,planes de vivienda para estos.

1900 Frederick W. Taylor (estados unidos) administración científica, estudio de tiempos y movimientos, racionalización del trabajo, énfasis en planeación y el control.Nota: la administración no es un fin en sí misma, sino un medio de lograr que las cosas se realicen de la mejor manera, al menor costo y con la mayor eficiencia y eficacia.

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TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES
EN LAS TAREAS ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA...