Teoria sistemica

TEORIA SISTEMATICA DE LA ADMINISTRACION ….
ORIGENES DE LA TEORIA DE SISTEMAS
La TGS surgió con los trabajos del aleman Ludwing Von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968.La TGS no buscaba solucionar problemas o intentar soluciones practicas, pero si producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
CONCEPTO DE SISTEMA:
Elsistema es un todo organizado o complejo; un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. El sistema total esta representado por todos los componentes para la consecución de un objetivo.
no hay sistemas fuera de un medio especifico, son condicionados por el ambiente.

PREMISAS
—Los sistemas existen dentro de sistemas:
todo sistema está compuesto de subsistema yal mismo tiempo de un sistema más grande el suprasistema.

—Los sistemas son abiertos:
cada sistema existe dentro de un medio ambiente e interactua con el.

—Las funciones de un sistema dependen de su estructura: esto quiere decir que para q un sistema cumpla su objetivo depende de otro sistema.

TIPOS DE SITEMAS
Fisicos o Concretos: Se componen de Equipos de maquinaria objeto y cosasreales. Hardware-

Sistemas Abstractos o Conceptuales: Se componen de conceptos filosofias planes hipotesis e ideas, muchas veces solo existen en pensamientos de personas software.

Naturaleza:

Sistemas Cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente.

Sistemas Abiertos Prsentan relaciones de intercambio con el ambiente por medio de innumerables entradas y salidas.

PARÁMETROS DELOS SISTEMAS

Un Ejemplo Claro es Una Empresa de Camisas en la Siguiente Imagen vemos como es el desarrollo.

CARACTERISTICAS DEL ANALISIS SISTEMATICO.

žPunto de vista sistemático
žEnfoque dinámico
žMultidimensional y multinivelado
žMultimotivacional
žProbabilístico
žMultidisciplinaria
žDescriptivo
žMulticasual
žAdaptiva
Estos Factores forman un Sistema.

CRITICAS

—Para que secrea un sistema si tiende a la entropía negativa
—Para que un sistema abierto sobreviva este ofrece un producto que se necesita y si es el caso el crea la necesidad

Al buscar una relación entre la teoría organizacional con la teoría de sistemas se proponen
los siguientes tipos de sistemas: racional, natural y abierto. Los dos primeros, el racional y
el natural tienden a ver la organizacióncomo sistemas cerrados, esto es, separados del
ambiente, en contraste, el sistema abierto ve a la organización receptiva y dependiente del
ambiente, hay una conexión entre los componentes internos y externos.
Sistemas Cerrados:
En esta aproximación los sistemas son independientes a las influencias del ambiente.
Emery y Trist sugieren que un sistema cerrado permite que sus problemas seananalizados
con referencia a su estructura interna y sin referencia a su entorno externo. El foco en los
sistemas cerrados son sus componentes internos los cuales son variables de tamaño,
tecnología, ubicación, propiedades, estrategias administrativas y estilo de liderazgo. Así,
esta aproximación puede ser aplicada en el nivel tecnológico de la organización porque este
requiere una incertidumbrereducida. Sin embargo, la naturaleza de la organización es no
ser aislada sino más dependiente del entorno. Negandhi ha propuesto que los sistemas
cerrados enfatizan sobre principios internos de organización, funcionando en fallas
posteriores en su desarrollo y conocimiento de los procesos de retroalimentación los cuales
son esenciales para sobrevivir (1972).
Un sistema cerrado incluye lossistemas racional y natural. Scott define los sistemas
racionales como “sistemas en los cuales la colectividad esta orientada a un propósito dado,
para lo cual se establece objetivos específicos que son explícitos, definidos en forma clara y
provee criterios no ambiguos para la selección de actividades alternativas. El también
explica: “los sistemas racionales son colectividades que exhiben un...