Teoria Situacional

1. Introducción a la Teoría General de la Administración. CAPÍTULO 1. La administración y sus perspectivas. Objetivos. Contenido y objeto de estudio de la administración. Estado actual de la teoríageneral de la administración, (TGA) La administración en la sociedad moderna. Perspectivas futuras de la administración. Resumen. Preguntas y temas de repaso y análisis. Método de casos. PARTE 2. Losorígenes de la Administración. CAPÍTULO 2. Antecedentes históricos de la administración. Objetivos. Influencia de los filósofos. Influencia de la organización de la Iglesia Católica. Influencia de laorganización militar. Influencia de la revolución industrial. Influencia de los economistas liberales. Influencia de los pioneros industriales y de los empresarios. Resumen. Preguntas y temas de repasoy análisis. PARTE 3. Enfoque clásico de la Administración. Orígenes del enfoque clásico. CAPÍTULO 3. La administración científica. Objetivos. La obra de Taylor. La administración como ciencia.Organización Racional del Trabajo (ORT). Principios de la administración científica. Evaluación crítica de la teoría de la administración. Resumen. Preguntas y temas de repaso y análisis. El caso de laIndustria San Pedro, Autopartes S. A. El caso de Alfa S. A. CAPÍTULO 4. Teoría clásica de la administración. Objetivos. La obra de Fayol. Teoría de la organización. Elementos de la administración.Principios de administración. Evaluación crítica de la teoría clásica. Resumen. Preguntas y temas de repaso y análisis. El caso de la Fundición Río Negro. PARTE 4. Enfoque humanístico de la Administración.CAPÍTULO 5. Teoría de las relaciones humanas. Objetivos. Orígenes de la teoría de las relaciones humanas. El experimento de Hawthorne. La civilización industrial y el hombre. Funciones básicas de laorganización industrial. Resumen. Preguntas y temas de repaso y análisis. El caso de Helny S. A., Industria y Comercio de Empaques Especiales. El caso de Constructora de Inmuebles S. A. CAPÍTULO 6....