Teoria Sociologica
Páginas: 3 (520 palabras)
Publicado: 5 de enero de 2013
La organización
Es un conjunto de partes que conforman un todo, n busca de alcanzar un objetivo en común.
Estos sistemas sociales están diseñados para lograr metas y objetivos por medio de losrecursos humanos o de la gestión de estos mismos. Están compuestos por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
Las organizaciones son el objeto de estudio de la ciencia dela administración, a su vez de otras disciplinas como la sociología, la economía y la psicología.
Este grupo social está compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructurasistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivoque es su misión, la cooperación entre las personas que conforman la organización es esencial para su existencia.
Una organización solo existe cuando hay personas capaces de emplear la accióncomunicativa y que están dispuestos a actuar e interactuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
Para desarrollar una teoría de la organización es preciso primero establecer sus leyes o al menosprincipios teóricos, para así continuar elaborando una teoría sobre ellos. Un camino sería clasificar y mostrar las diferentes formas de organizaciones que han sido más estudiadas, tales como la burocraciacomo administración o elementos que componen la organización y que igualmente han sido ya muy tratados, tales como el liderazgo formal e informal.
Como metodología, esto se llama investigaciónoperativa y n el ámbito de las ciencias sociales es el campo de estudio de la sociología de la organización.
La institución
Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procurannormalizar el comportamiento de un grupo de individuos.
Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría...
Es un conjunto de partes que conforman un todo, n busca de alcanzar un objetivo en común.
Estos sistemas sociales están diseñados para lograr metas y objetivos por medio de losrecursos humanos o de la gestión de estos mismos. Están compuestos por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
Las organizaciones son el objeto de estudio de la ciencia dela administración, a su vez de otras disciplinas como la sociología, la economía y la psicología.
Este grupo social está compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructurasistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivoque es su misión, la cooperación entre las personas que conforman la organización es esencial para su existencia.
Una organización solo existe cuando hay personas capaces de emplear la accióncomunicativa y que están dispuestos a actuar e interactuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
Para desarrollar una teoría de la organización es preciso primero establecer sus leyes o al menosprincipios teóricos, para así continuar elaborando una teoría sobre ellos. Un camino sería clasificar y mostrar las diferentes formas de organizaciones que han sido más estudiadas, tales como la burocraciacomo administración o elementos que componen la organización y que igualmente han sido ya muy tratados, tales como el liderazgo formal e informal.
Como metodología, esto se llama investigaciónoperativa y n el ámbito de las ciencias sociales es el campo de estudio de la sociología de la organización.
La institución
Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procurannormalizar el comportamiento de un grupo de individuos.
Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría...
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