Teoria universal de administracion & los 14 principios

Henry Fayol; Nacido en Estambul durante el año 1841-Fallecido en París en el 1925. Fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas. Perteneció a una familia burguesa. Se graduó comoingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, conocido como “La Sociedad Anónima; Commentry Fourchambault”.
En 1878,en el congreso de París de la sociedad industrial minera, el cual fue celebrado con motivo de la exposición universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de lahulla expuesta al aire. Dicho trabajo tuvo una gran acogida consagrando a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault, paraluego, años más tarde (1918) jubilarse.
Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra “Administración industrial ygeneral”, publicada en Francia en 1916. Tras las aportaciones realizadas por Frederick Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizó una metodología positivista, la cualconsistió en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, mediante estos pasos desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. “La incapacidad industrial delestado” (1921), fue otra obra de su autoría donde hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del estado en la vida económica.
El modelo administrativo de Fayol sebasa en tres aspectos fundamentales: La división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. ParaFayol la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social; mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las maquinas, la función administrativa se apoya en el...