Teoria d la empresa

Caratula

INTRODUCCIÓN

Hay nuevas técnicas de gestión (reducción, contratación externa, gestión para la calidad total, análisis de valor económico, establecimiento de puntos de referencia, retecnificación) todas herramientas muy poderosas, para “como hacer”
pero el principal reto de los equipos de dirección es “que hacer”.

Así como la teoría del consumidor modela y estudia elcomportamiento de los consumidores, la teoría de la empresa se encarga de estudiar cómo las empresas toman decisiones económicas (producción de bienes y servicios, y contratación de factores de producción) en contextos de escasez y limitaciones de recursos.

Existen supuestos sobre los que se ha construido y gobierna la organización que no encajan en la realidad. Esos supuestos son los que forjan laconducta de cualquier organización, dictan sus decisiones sobre qué hacer y definen lo q esa organización considera que son resultados válidos. Se refieren a los mercados, a la identificación de clientes y competidores, a sus valores, forma de actuar, tecnología y dinámica, puntos débiles y fuertes de una empresa.

Estos supuestos son la teoría de la empresa de una compañía. Toda organización tieneuna teoría de la empresa, la misma explica tanto el éxito de las compañías como los problemas a los que se han enfrentado. La base actual del problema de tantas grandes y prósperas organizaciones es que su teoría de la empresa ya no funciona

OBJETIVOS

Conocer la clasificación de las empresas de acuerdo con su tamaño, por su actividad productiva, por el capital con el que cuentan y por suorigen.
Definir el significado de la producción.
Conocer los insumos de la producción y su combinación óptima.
Entender el producto medio y el producto marginal.
Conocer las propiedades de la curva de producción con uno o varios insumos variables.
Identificar las características de las funciones de isocuantas y las funciones de isocostos.

TEORÍA DE LA EMPRESA

EMPRESA
Las empresasson unidades económicas de producción dedicadas a las actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios.
En un sistema de economía de mercado, el fin de la empresa consiste en la obtención de máximo beneficio o lucro.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Por su tamaño
Microempresas
Son empresas muy pequeñas que tienen una baja capitalización y operan en el mercado bajoriesgo propio. Por lo general se crean ante la falta de oportunidades de empleo. En este tipo de empresas el autoempleo es lo más común, aunque en algunos casos contratan mano de obra asalariada.

Empresas pequeñas y medianas
Tanto las empresas pequeñas como las medianas comparten las mismas características, la única variante es el número de empleados con el que operan.
El capital lo aporta ungrupo de personas que establecen una sociedad.
Generalmente los dueños dirigen la operación de la empresa.
El número de trabajadores en las empresas pequeñas y medianas va de 5 a 250 personas en promedio.
Utilizan maquinaria y equipo, pero basan su producción en la mano de obra. La empresa decide si utiliza una mayor cantidad de trabajo, en función de las tasas salariales que imperen en elmercado y de las asociaciones sindicales que tenga que enfrentar.
Su mercado es básicamente local o nacional, aunque puede llegar a ser incluso internacional.
Por lo general se encuentran en proceso de crecimiento, siempre que el entorno económico y la capacidad empresarial lo permitan; la pequeña empresa aspira a ser mediana y éstas llegar a ser grandes.
Algunas gozan de ventajas fiscales porparte del Estado al considerárselas causantes menores (esto se determina de acuerdo con sus ingresos anuales)
Son pequeñas o medianas en relación con otras empresas que operan en el ramo.

Empresas grandes
Las empresas grandes presentan las siguientes características:
El capital puede ser público o privado.
Generalmente cotizan en la Bolsa de Valores.
La empresa es dirigida por...