teoria x y teoria y
El creador de las teorías X, Y; fue el Sr. Douglas McGregor: Nació en 1906, Detroit, Michigan, Estados Unidos, vivió en una ciudad industrial que emergía como la capitalautomotriz de los Estados Unidos. En su faceta académica se graduó en Psicología de la Universidad Wayne y posteriormente se Doctoró en Psicología Experimental en la Universidad de Harvard, fue escritordel Libro «El lado humano de las Organizaciones», donde ahí presento su fundante concepto de la TEORIA X y la TEORIA Y. falleciendo años más tarde, el 01 de Octubre del año 1964,Massachusetts, Estados Unidos.
Teoría X y Teoría Y
Ambas teorías se basan que, al administrar una empresa se pueden asumir dos posturas, basada en la naturaleza humana, la tradicional a la que sedenominó TEORIA X y la moderna TEORIA Y. Ambas creadas por el Dr. en Psicología, Douglas McGregor.
Teoría X:
Características
• Los trabajadores son controlados.
• También son Dirigidos.
• SonAmenazados.
• Desmotivados.
¿Cómo se aplica?
Se basa en que el jefe de la empresa o el empleador, debe exigir y/o amenazar a sus trabajadores para que estos logren realizar sus trabajos.Ejemplo:
• El patrón de Fundo, que se aplicaba años atrás aquí en Chile.
Cabe señalar que sin esta teoría no existiría la TEORIA Y
Limitaciones y críticas
• Sus trabajadores tienen una limitación ala superación.
• Trabajan bajo amenaza.
• No logran desarrollarse dentro de su empresa
• No tienen compromiso por su labor ni tampoco incentivo.
• Los principales beneficiarios en esta teoría sonlos empleadores.
Principales Aportes
• Al tener una presión respecto a su labor, el trabajador debe hacer bien su trabajo, para así cumplir con lo exigido y no ser castigado.
• Mayor controlen la función que se le estipula.
Teoría Y
Características
• Iniciativa
• Participación
• Autocontrol
• Creatividad
¿Cómo se aplica?
• Se aplica en la actualidad y esta consiste en que...
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