TEORIA X, Y, Z
Páginas: 2 (380 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2014
LA NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO LABORAL
El Derecho Laboral es el conjunto de teorías, normas y leyes destinadas a regular las relaciones de trabajo entre patrones o empleadores y asalariados,y a mejorar la condición económico-social de los trabajadores de toda índole.
Recibe diversas denominaciones:
LEGISLACIÓN INDUSTRIAL (se refiere únicamente a una clase de trabajadores, dejandopor fuera a los del campo). DERECHO OBRERO (se le critica por expresar un carácter clasista). DERECHO SOCIAL (se le critica porque todo derecho es social). Las más aceptadas son DERECHO DEL TRABAJO yDERECHO LABORAL.
El Derecho Laboral se encuentra dividido en dos partes:
SUJETOS DEL DERECHO LABORAL
TRABAJADOR: Persona natural que presta servicios que son remunerados.
EMPLEADOR:Persona natural o jurídica que se beneficia con la actividad del trabajador y la remunera.
NATURALEZA DEL DERECHO LABORAL
Existe controversia sobre su naturaleza
Algunos opinan que esuna rama del derecho PRIVADO otros sostienen que es de derecho PÚBLICO y no faltan quienes asuman una posición intermedia diciendo que es MIXTO.
DERECHO PRIVADO
Los defensores del derechoprivado sostienen que no tiene como sujeto al Estado sino a los particulares, los cuales tienen intereses privados y además porque el fin de sus normas se refiere a la actividad de los ciudadanos en suvoluntaria calidad de productores, en últimas atiende a los aspectos particulares de los sujetos y al interés privado perseguido por los mismos.
El trabajo humano era considerado como una actividadpropia de esclavos y gentes serviles, careciendo de toda protección, hasta que se incorporó un principio de regulación del mismo donde se le denomino “arrendamiento de servicios” y posteriormente sehizo forzosa la creación de un cuerpo de normas especiales, las cuales siguen siendo aplicables a los actos de comercio.
DERECHO PÚBLICO
DERECHO MIXTO Y NUEVO
• MIXTO
Participa de ambas...
El Derecho Laboral es el conjunto de teorías, normas y leyes destinadas a regular las relaciones de trabajo entre patrones o empleadores y asalariados,y a mejorar la condición económico-social de los trabajadores de toda índole.
Recibe diversas denominaciones:
LEGISLACIÓN INDUSTRIAL (se refiere únicamente a una clase de trabajadores, dejandopor fuera a los del campo). DERECHO OBRERO (se le critica por expresar un carácter clasista). DERECHO SOCIAL (se le critica porque todo derecho es social). Las más aceptadas son DERECHO DEL TRABAJO yDERECHO LABORAL.
El Derecho Laboral se encuentra dividido en dos partes:
SUJETOS DEL DERECHO LABORAL
TRABAJADOR: Persona natural que presta servicios que son remunerados.
EMPLEADOR:Persona natural o jurídica que se beneficia con la actividad del trabajador y la remunera.
NATURALEZA DEL DERECHO LABORAL
Existe controversia sobre su naturaleza
Algunos opinan que esuna rama del derecho PRIVADO otros sostienen que es de derecho PÚBLICO y no faltan quienes asuman una posición intermedia diciendo que es MIXTO.
DERECHO PRIVADO
Los defensores del derechoprivado sostienen que no tiene como sujeto al Estado sino a los particulares, los cuales tienen intereses privados y además porque el fin de sus normas se refiere a la actividad de los ciudadanos en suvoluntaria calidad de productores, en últimas atiende a los aspectos particulares de los sujetos y al interés privado perseguido por los mismos.
El trabajo humano era considerado como una actividadpropia de esclavos y gentes serviles, careciendo de toda protección, hasta que se incorporó un principio de regulación del mismo donde se le denomino “arrendamiento de servicios” y posteriormente sehizo forzosa la creación de un cuerpo de normas especiales, las cuales siguen siendo aplicables a los actos de comercio.
DERECHO PÚBLICO
DERECHO MIXTO Y NUEVO
• MIXTO
Participa de ambas...
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