Teoria y metodo de la geografia

MANDOS MEDIOS

Los mandos medios son aquellos ejecutivos de bajo perfil, pero que cumplen un rol clave en el funcionamiento de la empresa.
Proactivos, metódicos e identificados con laorganización son en general, quienes mejor saben cómo funciona la compañía. Aunque generalmente pasan desapercibidos, son ellos quienes conocen de cerca la labor de los equipos, los empleados más valiosos y loscanales vitales de comunicación. También saben a quienes recurrir para pedir recursos, habilidades necesarias para el éxito de todas los proyectos de la empresa.
Tienen ciertas características quelos diferencian de los altos directivos y que les permiten generar organizaciones sustentables y exitosas: no tienen problemas a la hora de intervenir en los conflictos de su equipo, sus actividadesestán alejadas de las disputas que distraen a las cúpulas, tienden a colaborar e interactuar en grupo, y se sienten reconocidos no sólo por los aspectos de retribución monetaria, sino por la imagen o elbuen funcionamiento de su sector.
La efectividad de las políticas empresariales depende de los ejecutivos medios ;esto demanda mucha integridad, confianza y transparencia en sus acciones. Su rol esel de transmitir las preocupaciones y propuestas de abajo; y las metas, lineamientos, proyectos y estrategias de la cúpula.
LO QUE DEBEN HACER

Es muy importante que los empresarios comprendan yrecuerden que los Mandos Medios trabajan en tres (3) dimensiones particulares en función de las tareas que les toca desarrollar:

1- Lo que deben hacer en relación con las personas con las quetrabajan.
2- Lo que deben hacer en relación con las tareas que se realizan y de las cuales son responsables.
3- Lo que deben hacer con las personas en relación a las tareas que deben realizar esas personasa su cargo.

Se podría decir que, habitualmente, los mandos medios "son personas que tienen responsabilidades por lo que hacen otras personas que a su vez no tienen esas responsabilidades"....