Teoria y tecnica de la entrevista
Páginas: 2 (270 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2013
TEORIA Y TECNICA DE LA ENTREVSTA
VILLAFAÑA GARCIA CLAUDIA AYMEE
¿Qué es comunicación?
Es un proceso por el cual se puede transmitir información de una persona a otra. Esel proceso de interacción es a través de signos que contienen reglas simioticas.
Todo tipo de comunicación requiere de un emisor, receptor y un mensaje pero el receptor nonecesita estar presente ante en emisor ya que tiene diversas formas de expresarle la información.
Es importante porque es un funcionamiento de las sociedades humanas posiblegracias a la comunicación. Esta consiste en el intercambio de mensajes entre los individuos.
Diferencia entre conversación y entrevista
En la ENTREVISTA se tiene que tener ala personalmente a quien se le entrevistara y es de una forma impropia como se realiza por medio de un formato de cuestionamientos para llegar a obtener solo un objetivo deinformación sobre la persona.
En la conversación es lo contrario, ya que de una forma propia se puede obtener información de todo tipo sobre la persona. No se obtendrá solo unobjetivo ya que el cuestionamiento puede ser más amplio.
Laborales: estas sirven para conseguir un trabajo
Investigacion: Realizar un determinado estudio
Informativa: Parareproducir opiniones o intercambiar ideas
Psicologica: descubrir la personalidad de un individuo asi como retratarlo o analizarlo.¿Cuál es la función y la finalidad de laentrevista?
Principalmente su función es para el intercambio de información y se utiliza en diferentes maneras como son
Laborales: sirven para conseguir un trabajo
Investigación:Realizar un estudio
Informativa: Para reproducir opiniones o intercambiar ideas
Psicologica: descubrir la personalidad de un individuo así como retratarlo o analizarlo.
VILLAFAÑA GARCIA CLAUDIA AYMEE
¿Qué es comunicación?
Es un proceso por el cual se puede transmitir información de una persona a otra. Esel proceso de interacción es a través de signos que contienen reglas simioticas.
Todo tipo de comunicación requiere de un emisor, receptor y un mensaje pero el receptor nonecesita estar presente ante en emisor ya que tiene diversas formas de expresarle la información.
Es importante porque es un funcionamiento de las sociedades humanas posiblegracias a la comunicación. Esta consiste en el intercambio de mensajes entre los individuos.
Diferencia entre conversación y entrevista
En la ENTREVISTA se tiene que tener ala personalmente a quien se le entrevistara y es de una forma impropia como se realiza por medio de un formato de cuestionamientos para llegar a obtener solo un objetivo deinformación sobre la persona.
En la conversación es lo contrario, ya que de una forma propia se puede obtener información de todo tipo sobre la persona. No se obtendrá solo unobjetivo ya que el cuestionamiento puede ser más amplio.
Laborales: estas sirven para conseguir un trabajo
Investigacion: Realizar un determinado estudio
Informativa: Parareproducir opiniones o intercambiar ideas
Psicologica: descubrir la personalidad de un individuo asi como retratarlo o analizarlo.¿Cuál es la función y la finalidad de laentrevista?
Principalmente su función es para el intercambio de información y se utiliza en diferentes maneras como son
Laborales: sirven para conseguir un trabajo
Investigación:Realizar un estudio
Informativa: Para reproducir opiniones o intercambiar ideas
Psicologica: descubrir la personalidad de un individuo así como retratarlo o analizarlo.
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