Teoria z willian ouchi
Páginas: 3 (587 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2010
William Ouchi, autor de la teoría Z y referencia de la red cordial
William G. Ouchi (1943) es un profesor americano y autor en el campo de la dirección comercial.
Bill Ouchi nació y creció enHonolulu, Hawai. Fue alumno del Colegio Williams (1965), MBA por la universidad de Stanford y Doctor de Filosofía en Administración de empresas por la universidad de Chicago.
Fue profesor de laescuela de negocios de Stanford durante 8 años y facultativo en Gestión de dirección de la Escuela Anderson de la universidad de California, en Los Ángeles durante muchos años.
Ouchi adquirióprestigio por sus estudios de las diferencias entre compañías japonesas y americanas y estilos de dirección.
Su primer libro en 1981 "Teoría Z: como pueden las empresas hacer frente al desafío japonés"resumió sus observaciones y fue un éxito de librería en el New York Times durante más de cinco meses. Libro que ocupa el séptimo lugar en el ranking de publicaciones catalogadas en 4000 bibliotecasestadounidenses sobre un volumen de 12 millones de títulos.
En su segundo libro "El management de forma de una Sociedad" dejó señalada su teoría sobre como el trabajo en equipo puede recuperar laventaja competitiva, con el examen de técnicas que proponen la práctica de tal pretensión.
Ouchi también destacó por sus aportaciones en técnicas de control de dirección de una organización en sustras facetas:
Control de mercado
Control administrativo
Control de los recursos
En los últimos años Ouchi ha concentrado su atención en torno a la organización y el rendimiento de escuelasde formación así como sobre cuestiones de la administración de estas materias en el ámbito escolar.
En 2003 publicó un reportaje sobre la forma de trabajo en las Escuelas de formación.
Presidió elpanel de expertos constituído por el Gobernador Arnold Schwarzenegger de California para la reforma de la educación, cuyas conclusiones siguen considerándose actualmente.
A partir de 1990,...
William G. Ouchi (1943) es un profesor americano y autor en el campo de la dirección comercial.
Bill Ouchi nació y creció enHonolulu, Hawai. Fue alumno del Colegio Williams (1965), MBA por la universidad de Stanford y Doctor de Filosofía en Administración de empresas por la universidad de Chicago.
Fue profesor de laescuela de negocios de Stanford durante 8 años y facultativo en Gestión de dirección de la Escuela Anderson de la universidad de California, en Los Ángeles durante muchos años.
Ouchi adquirióprestigio por sus estudios de las diferencias entre compañías japonesas y americanas y estilos de dirección.
Su primer libro en 1981 "Teoría Z: como pueden las empresas hacer frente al desafío japonés"resumió sus observaciones y fue un éxito de librería en el New York Times durante más de cinco meses. Libro que ocupa el séptimo lugar en el ranking de publicaciones catalogadas en 4000 bibliotecasestadounidenses sobre un volumen de 12 millones de títulos.
En su segundo libro "El management de forma de una Sociedad" dejó señalada su teoría sobre como el trabajo en equipo puede recuperar laventaja competitiva, con el examen de técnicas que proponen la práctica de tal pretensión.
Ouchi también destacó por sus aportaciones en técnicas de control de dirección de una organización en sustras facetas:
Control de mercado
Control administrativo
Control de los recursos
En los últimos años Ouchi ha concentrado su atención en torno a la organización y el rendimiento de escuelasde formación así como sobre cuestiones de la administración de estas materias en el ámbito escolar.
En 2003 publicó un reportaje sobre la forma de trabajo en las Escuelas de formación.
Presidió elpanel de expertos constituído por el Gobernador Arnold Schwarzenegger de California para la reforma de la educación, cuyas conclusiones siguen considerándose actualmente.
A partir de 1990,...
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