teoria


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TEORÍA


REPRESENTANTE


BIOGRAFÍA


EXPLICACIÓN DE LA TEORÍA
1.



T. BUROCRÁTICA



MAX WEBER
Maximilian Carl Emil Weber (Erfurt, 21 de abril de 1864 – Múnich, 14 de junio de 1920) fue un filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno, anti positivista, de la sociología y laadministración pública.
Weber analizó a la burocracia desde un punto de vista puramente mecánico y no político, preocupándose por mostrar cómo se establecen y se obedecen las normas y las leyes. Su mayor contribución fue considerar la organización en conjunto. El modelo burocrático fue profundamente estudiado y analizado en todas sus características, con el propósito de buscar en él inspiración para unanueva teoría administrativa
2.



T. DE LA PRODUCCIÓN DE SERIE




HENRY FORD
(30 de julio de 1863 – 7 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Inventor políticoLa producción en cadena, producción en masa, producción en serie o fabricación en serie fue un proceso revolucionario en la producción industrial cuya base es la cadena de montaje o línea de ensamblado o línea de producción; una forma de organización de la producción que delega a cada trabajador una función específica y especializada en máquinas también más desarrolladas.
3.



T.ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA




FREDERICK TAYLOR
Nació en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) el 20 de marzo de 1856 y murió en Filadelfia en 1915. Se crió en el seno de una familia acomodada. Debido a un problema en la vista Frederick tuvo que abandonar sus estudios universitarios de Derecho, y a partir de 1875 empezó a trabajar como obrero en una empresa industrial siderúrgica de Filadelfia.
Elenfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.
4.

T.ADMINISTRACIÓN
CLÁSICA










HENRY FAYOL
(20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.1 En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero.
Esta teoría se diferenciabapor el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficacia o la eficiencia como tal de una empresa.
5.






T. X y Y






DOUGLAS MCGREGOR
Nació en 1906 en Detroit y falleció en 1964. Fue profesor del prestigioso instituto Massachussets Institute of Technology, tuvo una profunda influencia sobre las prácticas de la educación.Creía que si los empleados tuvieran la oportunidad de ser entusiastas y éticos serían responsables en el lugar de trabajo, de allí escribió su libro en 1960 que con esto cambio la administración.
Teoría X y Y: muestran las dos maneras de percibir el comportamiento del ser humano dentro de las empresas u organizaciones. Teoría X: es la concepción tradicional de administración que está basado en lasconvicciones incorrectas sobre el comportamiento del ser humano, donde el trabajador es rígido, pesimista, perezoso, prefieren evitar responsabilidades y hasta evitar el trabajo si es posible. Teoría Y: Es por el contrario, donde encuentran en su empleo una fuente de satisfacción, no es necesario la fuerza o amenaza para que el trabajador se esfuerce por cumplir los objetivos de la empresa. Es...