Teoria

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Educación Polimodal – Pcia. Bs. As. – Contenidos según Res. Nº 6247/03
Dr. Fernando Carlos IBAÑEZ
Tel.–Fax: (011) 4487–1496 - abogado@fernandocarlos.com.ar - www.fernandocarlos.com.ar

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ESPACIO CURRICULAR: MODALIDAD/ES: AÑO:

Teoría de las Organizaciones Economía y Gestión de las Organizaciones 2º

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Fundamentación

Asesoramiento Jurídico a Docentes Dr. Fernando CarlosIBAÑEZ
Docente – Abogado Tel: (011) 4487 – 1496 abogado@fernandocarlos.com.ar www.fernandocarlos.com.ar

Las organizaciones son sistemas abiertos y actúan en ambientes dinámicos, en una relación de influencia recíproca, razón por la cual deben estar preparadas para los cambios y asumir la responsabilidad social por las decisiones que adoptan. El pensamiento administrativo acompañó los cambios de lasociedad en diferentes momentos históricos, por lo que su estudio ayuda a comprender el fenómeno organizacional actual. Los administradores, guiados por principios éticos, enfrentan hoy el desafío de desarrollar la capacidad de innovación y de transformación social de las organizaciones.

Objetivos

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Contenidos de enseñanza I. LAS ORGANIZACIONES Fundamentación: Visite el Portal deEducación – www.fernandocarlos.com.ar

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Reconocer la importancia que tienen las organizaciones en el contexto social. Identificar a las organizaciones como sistemas sociales. Caracterizar los distintos tipos de organizaciones. Interpretar criterios para la administración en función de los objetivos y las culturas de las organizaciones. Concientizar acerca del rol estratégico de losadministradores en las organizaciones y su relación con principios éticos.

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Los procesos administrativos que culminan en las decisiones son complejos, razón por la cual es importante su estudio y sistematización. El análisis del ambiente interno y la estructura formal de las organizaciones, articulado con el análisis del contexto, contribuye para comprender tanto los aspectos formales como lasrelaciones informales de los grupos que interactúan en ellas.

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En términos generales los principios, métodos y técnicas administrativas son útiles para aplicar a diferentes tipos de organización. No obstante, deben adecuarse a las diferentes culturas organizacionales y a los objetivos que éstas persiguen. Es necesario por ello definir una gestión que tenga en cuenta lasorganizaciones del sector público y del sector privado, así como las lucrativas y no lucrativas.

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La sociedad actual se estructura y construye alrededor de organizaciones que dan respuesta a las necesidades individuales y sociales; en ellas el ser humano es el eje y el fundamento de su existencia. Los alumnos interactúan con ellas permanentemente, por tal motivo es importante que comprendan sunaturaleza y conozcan su funcionamiento, partiendo de un abordaje crítico y reflexivo que les permita ser actores comprometidos y transformadores de su realidad. El espacio curricular Teoría de las Organizaciones cumple con los fines de la Educación Polimodal en tanto brinda a los alumnos una formación integral y contribuye a desarrollar sus capacidades en función de los fines propedéuticos, deempleabilidad y de autogestión

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Se considera a las organizaciones como sistemas que mantienen una relación de influencia mutua y dinámica con el entorno. Se analizan las culturasorganizacionales, los elementos que componen el ambiente externo y la responsabilidad social que asumen las organizaciones.

II. LA ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

Fundamentación: Se analiza el concepto de administración y la evolución del pensamiento administrativo en diferentes momentos históricos.

IV. ESTRUCTURA INTERNA DE LAS ORGANIZACIONES Fundamentación: Mediante el diseño...