teoria

* La administración como una ciencia para mejorar el funcionamiento de una empresa industrial en donde se estudia las operaciones del trabajo. (Busca la única manera correcta de realizar un trabajo).* Los administradores científicos estudiaron la fatiga con el fin de eliminarla, pues era un perjuicio potencial para el rendimiento del trabajador.

*La departamentalizacion y laespecialización (seleccionar al mejor hombre para cada puesto y adiestrarlo adecuadamente en los procedimientos que debía seguir)

* Que el trabajo, sobre todo de los obreros, se podía estudiar científicamente.Aquí Taylor creía que el análisis objetivo de datos recogidos en los talleres daría la base para determinar la manera optima de organizar el trabajo.

CARACTERISTICAS
Salarios altos y bajos costosunitarios de producción.
Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular
principios y establecer procesos estandarizados.
Los empleados deben ser dispuestos científicamente enservicios o puestos de trabajo donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean cumplidas.
Los empleados deben serentrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.
La racionalización del trabajo productivo debería estaracompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.
RACIONALIZACIÓN DEL TRABAJO
Como entre los diferentes métodos e instrumentos utilizados encada trabajo hay siempre un método más rápido y un instrumento más adecuado que los demás, estos métodos e instrumentos pueden encontrarse y perfeccionarse mediante un análisis científico y depuradoestudio de tiempos y movimientos, en lugar de dejarlos a criterio personal de cada operario. Ese intento de sustituir métodos empíricos y rudimentarios por los métodos científicos en todos los...