teoria

Utilización de teoría en la elaboración de la playa.
Teoría Y.
Ya que todos cooperamos como un grupo unido que somos ya que queríamos que todo saliera bien para poder llevarnos el primer lugar en la premiación. Cada grado dio sus ideas y su creatividad para poder elaborarla y que hubiese sigo un éxito en la elaboración de la playa.
Cada grupo se puso de acuerdo para saber qué es lo que seiba a colocar en el espacio asignado y como cuanto se tenía que realizar para cubrir lo que se quería tapar cada espacio era una prioridad ya que tenía que quedar a la medida. Cada quien tenía una opinión para dar y se tomaría en cuenta cada aspecto que se tornara importante. Para que todo salga bien se tiene que llevar las cosas como se deben de llevar ser muy precavidos por si se presenta algomalo y saber cómo solucionarlo antes que se complique mas tener varias ideas más por si no se sabe que hacer en momentos de dificultad y entre grupo poder resolverlo.
Para llevar a cabo la elaboración de la playa fue necesario ser estrictos en todos los grupos para que lo que estaba elaborando salió bien y estuviera muy bien realizado y tenga mucha creatividad en la elaboración de las palmeras yentre otras cosas para que todo fuera un éxito era necesario llegar temprano para terminar lo que hacía falta y poder montar con mucha tranquilidad y no estar con presiones ya que eso provocara problemas entre los grupos ya que todo se estuviera realizan con mucha tensión y no todo Iva a salir bien ya que todo grupo conoce bien como son sus integrantes y de cómo llevarlos con calma y que no sexalten.
Cuando se empezó montar todo ya tenía que estar listo solo para colocar las cosas en su lugar y que todo estuviera como se tenía planeado y no pasarse de la línea que habían colocado los que estaban supervisando todo ya que ellos decían lo que y no se podía usar .al final de todo salió bien ya que hubo creatividad y no fue necesario de supervisar de cómo trabajaba cada grupo y con eso selogro el objetivo y de cumplir la meta que se tenía pensado de ganar el primer lugar del concurso.





Teoría X.
Ventajas
desventajas
Es una persona indolente.
El trabajo puede ser una fuente de satisfacción.
Las personas pueden ejercer el trabajo.
El común de la gente aprende en condiciones adecuadas.
La motivación primordial del hombre son los incentivos
Califica al individuo comodisplicente e irresponsable
La gente tiene una aversión al trabajo.
Debe ser castigado y amenazado para que trabaje.
Prefiere ser dirigido para evitar responsabilidades.
Evita el trabajo o trabaja lo mínimo posible.



Teoría Y.
Ventajas
desventajas
Consideran al trabajo natural como un juego.
Se auto dirigen hacia la consecución de los objetivos que se les de confianza.
En ciertascondiciones buscan responsabilidades.
Tiene imaginación y creatividad
Sienten motivación y desean profesionarse..

Muestra desagrado innato hacia el trabajo.
Pueden tener desconfianza debido a su experiencia en sus objetivos.
No siempre serán muy responsables.
No piden tener dedicación y poseen algunas pocas imaginaciones.
No todos llegan a ser profesionales.







Teoría Z.Ventajas
desventajas
Destaca el sentido de responsabilidad comunitaria.
A la gente le gusta sentirse importante.
La gente es informada de lo que sucede.
Se le toma en cuenta en el trabajo.
Se les reconoce por su buen desempeño
Las personas evitan las responsabilidades.
Exageración personal de la importancia.
Desea que se le comunique todo lo que está pasando.
Buscan la manera de ver comose les toman en cuenta.
Cuando realizan algo exigen que se les reconozca por lo que elaboraron.







Ejemplos de los sistemas que Douglas menciona.
Ejemplo 1
Al ser humano le disgusta el trabajo, las personas deben ser controladas, dirigidas y castigadas para conseguir de ellas un esfuerzo adecuado que contribuya a alcanzar los objetivos organizacionales.
Ejemplo 2
Los superiores...