Teoria

Administración
EMPRESA

Es toda aquella organización que realiza actividades comerciales e industriales que provee bienes y servicios para mejorar la calidad de vida de las personas.

SueldoEs la reenumeración total que recibe el trabajador, dependiendo su puesto, su eficiencia, a las necesidades personales del trabajador, las posibilidades de la empresa y el fundamento jurídico de laLFT.

Nomina

Es un documento fiscal y de control que muestra la cantidad pagada A los trabajadores en un periodo determinado, señalando sus datos genérales, las percepciones y deducciones.Contrato

Es un documento jurídico que es un acuerdo entre un patrón y uno o varios trabajadores de realizar una actividad laboral en un tiempo determinado.

---TIPOS---

Tiempo indeterminado:cuando las dos personas no se ponen de acuerdo en un tiempo fijo, el contrato se rompe cuando algunos de las dos personas dejan el trabajo y no se ponen reacuerdo.

Contrató a prueba: es un contratoque se realiza para 28 días y en ese tiempo identificar que el trabajador cumpla con los requisitos.

Contrato por obra terminada: es un contrato que se realiza solo por una obra o un servicio.Contrato por tiempo determinado: Es un contrato que se utiliza cuando las dos personas se ponen reacuerdo de trabajar en un tiempo determinado.



COMISIONES

Es la percepción que se refiere aque de todas las ventas realizadas por el trabajador obtendrá el 5% del total de lo vendido.

Salario

Es la cantidad de dinero que gana por su trabajo, un empleado puede recibirla anual, semanal,quincenal, mensual.

PAGO retroactivo.

Es el pago que se le hace aun trabajador de una cantidad que se le debe de su salario.

PERMISO CON GOCE DE SUELDO.

Es cuando se le pide permisopara una actividad especial y no se reduce el sueldo.

Séptimo DIA.

LFT dice que todo trabajador tiene derecho a descansa un día después de seis días de trabajo.

Tiempo extra.

Es cuando se...