Teoria

Wal- Mart es una empresa de carácter multinacional exitosa, que ha basado su estrategia en la venta minoritaria de productos a bajos precios pero con una cierta calidad. Esta empresa se ha visto enel foco de varios problemas éticos a lo largo de todo el mundo. Los problemas denunciados en el trascurso de su historia, y que permanecen hasta hoy, son principalmente abusos laborales de susempleados que se contrapone rotundamente a los valores que expone en su código de ética.
Wal-Mart se enfoca sólo en incrementar sus ganancias y deja de lado completamente a sus trabajadores, sus derechos ypreocupaciones, siendo denunciado reiteradas veces, en varias partes del mundo principalmente, por pagos miserables a trabajadores, en EE.UU incluso ha habido casos que estos pagos son bajo el sueldomínimo, no respetar las jornadas laborales con el no pago de horas extras, y negar tiempo de comida y descanso a los trabajadores, además de denuncias por frustrar actividades sindicales por medio deprácticas tan reprochables como el despido de personas y bajar de cargos a las personas que se iban haciendo parte de este sindicato.
La principal critica hacia Walmart era que perseguía con dolo loscostos bajos, lo cual daba como resultados salarios que estaban por debajo de la norma y que no bridaba a sus 1.3 millones de empleados en Estados Unidos suficientes prestaciones medicas.
Otras quejasera que Wal-martrecurria demasiado a proveedores chinos para surtirse de mercadería y que con ello sacrificaba empleos para trabajadores de Estados Unidos y aceleraba la disminución e actividad en elsector manufacturero de Estados Unidos. Otros opinaban que la bestia de Bentonville era demasiado grande y poderosa.
Aparte de las criticas fuertes también estaban las quejas que indicaban queWal-mart estaba haciendo desaparecer en uno o dos años posterior a la llegada de Wal-mart las tiendas de ropa, de mercancía en general, de artículos deportivos y de abarrotes, así como de farmacia, las...