teoria

Acatar fielmente toda y cada una de las disposiciones del reglamento general sobre seguridad e higiene en el trabajo y velar porque sus trabajadores lo cumplan.
Inscribir a todo el personal que labora de forma permanente en la cooperativa al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, para que gocen de sus beneficios.
Es notorio que en su gran parte la comunicación no es muchas veces la basede la transmisión de mensajes para muchos, sin embargo, si se diera mayor prioridad a la comunicación, una muy grande cantidad de valores y una atención diferente se le daría al asociado y al mismo colaborador, sin embargo que se respete la emisión de palabra es una gran ventaja puesto que es una forma muy útil de conocer a los colaboradores y su forma de como desempeñarse, conocer sussentimientos, emociones, aceptaciones o disgustos.
44 FODA sobre la Comunicación
44.1 Fortalezas
- Como equipo de trabajo tienen una confianza muy grande al momento de querer transmitir una idea o un comentario, pueda ser personal o laboral.
- El trato con el que manejan es muy cordial ya que ellos se tutean entre sí, esto fortalece al equipo en la medida que pueden tener una confianza muy amena ycordal con todo su equipo a pesar de algún problema o confusión.
- En CIATRI no existen los malos entendidos al momento de transmitir una idea o un comentario porque todos y cada uno de los colaboradores transmite sus ideas de forma precisa y concisa.


44.2 Oportunidades
- Tienen la ventaja de poder utilizar tiempo de su periodo laboral para comunicarse con algún compañero de estudio,todo esto con el fin de mejorar el desarrollo administrativo de CIATRI.
- Si en algún momento se da el tema de conversación, es muy notorio poder aclarar que siempre que se encuentre un directivo o miembro de algún consejo la comunicación que han notado, se lleva en CIATRI es de una gran calidad y eso les permite a ellos seguir colaborando de la misma manera y poder ascender a un puesto mayor.44.3 Debilidades
- Al momento de estar dialogando con un compañero de trabajo, ya que se tiene una oportunidad de poder utilizar el teléfono celular, muchas veces cuando algún compañero le transmite una idea o comentario, este por estar atento a lo que ocurre en su celular no presta atención a su compañero y eso debilita la comunicación entre ellos mismos.
- Al momento de querer transmitiruna información informal, es decir un asunto un tanto personal a un miembro específicamente de otra área de trabajo esto lo nota otro compañero de trabajo y esto provoca que los mismos compañeros no tengan confianza de dialogar temas y esto provoque debilidades dentro del grupo de trabajo.
44.4 Amenazas
- Al momento de que se dirige a dar una orden, o que ya constantemente se ha dado estaorden, pueda que no se acate como debe ser y esto genere un disgusto en el supervisor o el mismo gerente y tenga que tomarse medias de dialogar a los mismo colaboradores y así mismos sancionarles.
- Cuando se llega a tener mucha confianza entre los mismos compañeros pueda que lleguen a caer en dar un comentario o una mala expresión, esto lo único que podrá causar es disgusto entre los mismoscolaboradores y genere que ya no tengan conversaciones de igual forma, es decir que se vuelva hostil el ambiente laboral.
45 PIN de la Comunicación interna
45.1 Positivo
- Los medios de Comunicación que tienen son principalmente para comunicarse de mejor manera, es decir que se comunican muy fácilmente con las extensiones telefónicas pues cualquier información que se desea transmitir es demayor rapidez, puesto que saben que transmitir y a quien poder hacerlo.
- Un medio para comunicación que se tiene que es de gran importancia es cuando utilizan la red llamada pública, esta sirve para que se puedan comunicar por medio de un papeleo datos importantes sin tener que imprimirlos y llevarlos hasta el área de trabajo.
45.2 Interesante
- Es que pueden utilizar sus teléfonos...