teoria

1. ¿Qué es el poder? La habilidad de individuos o grupos de inducir
o influir en las creencias o acciones de otras personas o grupos
2. ¿Qué es la autoridad? El derecho en una posición de ejercerdiscrecionalidad al tomar decisiones que afectan a otros
3. ¿Qué es el poder de referencia? l poder de referencia se refiere a la capacidad de ciertos individuos para persuadir o influir a otros.Está basado en el carisma y las habilidades interpersonales del que ostenta el poder. Aquí la persona sometida al poder toma como modelo al portador de poder y trata de actuar como él
4. ¿Qué es elpoder de recompensa? el poder de recompensa depende de la capacidad del líder de otorgar recompensas materiales; se refiere a cómo el individuo puede dar a otros como recompensa algún tipo de beneficios,como: tiempo libre, regalos, promociones, incrementos de sueldo o de responsabilidad
5. Mencionar ejemplos de poder de recompensa
En una organización, las personas que ejercen el poder derecompensa tienden a influir en las acciones de los demás empleados. El poder de recompensa, si se usa bien, motiva a los empleados. Pero si se aplica a través de favoritismo, el poder puede desmoralizar a losempleados y disminuir su producción
En el caso de una empresa por ejemplo, la recompensa recibida son: Un aumento de sueldo, una buena evaluación de desempeño, etc
6. ¿Qué es el poder coercitivo?Es lo contrario al poder de recompensa. El poder coercitivo es el poder de castigar, de quitarle algo a alguien. El poder coercitivo es el poder para forzar a alguien a hacer algo en contra de suvoluntad. Es el poder de los abusivos. Puede ser una amenaza por falta de pago; puede ser la amenaza de llevarlo a la corte; puede ser la amenaza de desenmascarar a alguien puede ser la amenaza contra laintegridad física.
7. ¿Qué es la delegación del poder de decisión? Que empleados, gerentes o equipos de todos los niveles de la organización reciben el poder de tomar decisiones sin solicitar...