teoria

Teoría Clásica de Fayol

Henry Fayol
Nace el 1841 en Estambul.
Muere el 1925 en París.
Creador de la Teoría

Clásica.
Vivió la Revolución
Industrial y luego la
Primera Guerra Mundial.Graduado en Ingeniería de
Minas en 1860.
Trabajó en una empresa
metalúrgica y carbonífera
llamada en donde
desarrollo toda su carrera.

Que es la Administración
Según Fayol, laAdministración es un
todo y un conjunto
de procesos del cual
la organización es
una de las partes, la
cual es estática y
limitada, ya que se
refiere a la
estructura y la
forma.

ProcesoAdministrativo
Fayol hace referencia
de que es el Acto de
Administrar como:





Planear.
Organizar.
Dirigir.
Coordinar.

Estructura Formal de la
Organización
Esta teoría tiene
comocaracterísticas
de ser:
Tradicionalistas.
Rígidas.
Jerarquizada.
Para Fayol la
organización abarca
solamente la
estructura y la forma,
por lo tanto también

Proporcionalidad de las FuncionesAdministrativas
las conclusiones según fayol
son las siguientes:
 La capacidad principal de

un obrero es la capacidad
técnica. A medida que se
asciende en la escala
jerárquica la importanciarelativa de capacidad
administrativa aumenta, en
tanto que disminuye la de
la capacidad técnica.



La capacidad principal
del director es la capacidad
administrativa. Cuanto más
elevadosea el nivel
jerárquico del director, más
necesita dicha capacidad.

Función de la Empresa
Fayol parte de la
concepción de que
toda empresa puede
ser dividida en seis
grupos de funciones, asaber:
Funciones Técnicas.
Funciones

Comerciales.
Funciones Financieras.
Funciones de
Seguridad.
Funciones Contables.
Funciones

Los 14 Principios de Fayol
1. División del Trabajo.2. Autoridad y
8.Centralización
3.
4.
5.
6.
7.

Responsabilidad.
Disciplina.
Unidad de Mando.
Unidad de
Dirección.
Subordinación del
Interés Individual al
General.
Remuneración....