Teoria


http://es.slideshare.net/RolandoRiveraChavez/elementos-de-la-cultura

1. INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SANTIAGO PAPASQUIARO Dinámica social Elaborado por: Isela Díaz Quiñones Arianna Adilene Martínez Castorena Rosalba Contreras Valles Carlos Medina Valenzuela Iván Gallardo Martínez Rolando Rivera Chávez Profesor: L.A. Alonso Martínez Robles
2. Conjuntos de todas las formas, modelos opatrones de manera explicita que resultan del comportamiento de las personas, esta es la base y fundamento de lo que somos, la cultura se hereda. CULTURA
3. 1. La cultura se aprende. 2. Es compartida. 3. Es dinámica. 4. Busca la adaptabilidad. 5. Presenta un código simbólico común. 6. La cultura es un sistema arbitral. 7. Es todo un sistema integrado. 8. Generalmente existirá incoherencia entre lo quese vive y lo que se desea. CARACTERÍSTICAS
4. ELEMENTOS DE LA CULTURA SÍMBOLOS LENGUAJE VALORES PRINCIPIOS NORMAS COSTUMBRES O MORES
5. SÍMBOLOS
6. Es la representación perceptible de una idea, con rasgos asociados por una convención socialmente aceptada. “Los símbolos son pictografías con significado propio”.
7. TIPOS DE SÍMBOLOS: • REFERENCIALES O DENOTATIVOS: Son elementos materiales opalabras que sirven para enunciar algo sin mayor profundidad, un ejemplo de estos son los señalamientos viales. Ya que estos símbolos sirven para dar referencia, denotar o informan acciones prohibidas o permitidas. • EXPRESIVOS O CONNOTATIVOS: Estos símbolos no solo dan noticia de algo sino que conllevan asociaciones amplias que se refieren a la estructura de valores de una sociedad, por ejemplo unbeso denota una acción física, sin embargo dependiendo del contexto, de la intención puede connotar cortesía, amor, saludo o amistad. SÍMBOLOS
8. Su función es la de vincular ideas o significados, mediante los símbolos, nuestras creencias e ideas se hacen tangibles y se expresan de manera concreta con lo que adquieran una cierta resistencia y resultan más fáciles de comunicar. FUNCIÓN DE LOSSÍMBOLOS
9. LENGUAJE
10. Forma que tienen los seres humanos para comunicarse. Se trata de un conjunto de signos, tanto orales como escritos, que a través de su significado y su relación permiten la expresión y la comunicación humana Éste se comienza a desarrollar y a cimentar a partir de la gestación, y se configura según la relación del individuo con el mundo que lo rodea. De este modo, aprende aemitir, a escuchar y a comprender ciertos sonidos, planificando aquello que se pretende comunicar de una manera absolutamente particular. LENGUAJE
11. LOS VALORES
12. QUÉ SON LOS VALORES? ¿ DESDE CUALES PERSPECTIVAS SE APRECIAN LOS VALORES?
13. ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS VALORES? A)DURABILIDAD B)INTEGRIDAD C)FLEXIBILIDAD D)SATISFACCION E)POLARIDAD F)JERARQUIA G)TRASCENDENCIAH)DINAMISMO I)APLICABILIDAD J)COMPLEJIDAD
14. Clasificación Económicos Sensitivos- afectivos Estéticos Intelectuales Morales Religiosos
15. - CUATRO DIMENSIONES PRINCIPALES DE LOS VALORES. •1.-Cada valor es un objeto, es decir, algo que es valorizado, apreciado. •2.-Este objeto es calificado por un juicio como precioso o despreciable, bueno o malo, útil o inútil, verdadero o falso, deseable o indeseable,bello o feo. •3.-Los valores se convierten en «normas» desde el momento en que comandan o reglan las conductas, prescribiendo una línea de acción. •4.-Los “portadores de los valores” son actores individuales o colectivos o grupos sociales. Nosotros podemos hablar de valores de tal o cual persona, valores de los socialistas, de los comerciantes, de los jóvenes, de los argentinos o de la culturagitana.
16. PRINCIPIOS CULTURALES
17. QUE SON LOS PRINCIPIOS? Un principio es una ley o regla que se cumple o debe seguirse con cierto propósito, como consecuencia necesaria de algo o con el fin de lograr cierto propósito. Las leyes naturales son ejemplos de principios físicos, en matemáticas, lingüística, algorítmico y otros campos también existen principios necesarios o que se cumplen sin más...