Teoria

Ecuela de las relacione humanas: se mantiene gracias al Teoria Estructuralista surgio x la oposición entre la la teoría de la burocraciaDesarrollo de las cs sociales,con esta escuela aparció los enfoques humanísticos y la teoría de las relaciones humanas, esta teoría se centra en el estudio de
Surgio comocorrección y de oposición a la teoría clásica de la administración, la org, sobre todo en su estructura interna y su interaccion con otras org
.La escuela de lasRelaciones Humanas consta que la administración debe centrase en considerándolas como unidades sociales , con el único fin de lograr un objetivo.
estudios previos del comportamiento de laspersonas y de los grupos sociales como Teoria del desarrollo organizacional. Esta teoría consiste en la aplicación practica y
elementos necesario, para incrementar la eficiencia enla org. Demostracion de la teoría del comportamiento, lo que se denomino desarrollo org.

Escuela de la administracion científica: entiendo quees el intento de mejorar
Los problemas que ahí en la administracion aplicando métodos de la ciencia
Para lograr una gran eficiencia en su producción. Taylor

La teoría clásica de laadministración se caracteriza por el énfasis
de la estructura que tiene qe tener una org para lograr mas eficiencia.
partiendo de lo organizacional para llegar luego a las parte involucradas. fayolfunciones un univerales de la administracion:
planear: visualizar el futuro para crear un programa o algo.
organizar: es construir esa estructura futura planeada
dirigir: guiar a la personal.
coordinar:organizarlo
controlar : verificar que todo lo planeado de acuerdo a las ordenes dadas.

La escuela neoclásica: entiendo x escuela neoclásica que es la teoría clásica
Puesta en el modelo de las...