TEORIA
Ministerio del P.P para la Educación
Universidad José Antonio Paéz.
Facultad: Ciencias Sociales.
Escuela de la Teoría Organizacional.Integrantes:
Alvarez Leonardo CI: 22509353.
Badiali Manuel CI: 24710954.
Briceño Geraldine CI: 26267939.
Martinez Juan CI: 21157303.
Ostos Scarleth CI: 24918592.
Pereira Robert CI: 26038277.
Pérez LuzCI: 24496096.
ESCENA 1.
Empresa de distribución de calzado, los empleados de la zapateria NICO trabajan fuertemente en su jornada laboral.
Y aparte hay algunos empleados que llevan masde 3 años y tienen el mismo cargo. estos se decidieron unir y protestar por sus derechos, quieren menor peso laboral y oportunidades de ascender a otros cargos.
Personajes:
Administradora
TrabajadorGerente.
Guión:
-Trabajador: Buenas, hemos querido hacer esta reunión desde hace tiempo el motivo es que exigimos que nos den una recompensa por nuestro ardue trabajo, queremos que nos den la opciónde ejercer de cargo en la empresa. Que hoy el que limpia, mañana sea embalador o el que sea embalador sea personal administrativo, ya que tenemos años en la empresa y poseemos las cualidad para que nosasignen otros cargos.
- Administradora: En este momento la empresa está pasando por una situación económica grave, debido a las diferentes variables tanto internas como externas, que impiden elcrecimiento sostenible de la empresa, por lo cual no podemos acceder a su solicitud.
-Gerente: Voy a analizar y a evaluar su solicitud con el personal administrativo y así poder llegar a un acuerdo mutuopara todos.
(Los trabajadores van a crear un sindicato para exigir una mejora salarial y de beneficios)
ESCENA 2.
Los empleados de la empresa entran en discusión con el sindicato, la cual paraliza laplanta a causa del horario laboral.
Personajes:
Presidente del sindicato.
Vicepresidente del sindicato.
Secretario del sindicato.
Administracion.
Personajes empresa:
Gerente general.
Gerente de...
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